Job description

Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour diriger et coordonner des projets complexes dans l'industrie pharmaceutique. Ce rôle implique la supervision de la planification, de l'exécution et de la livraison d'initiatives critiques, en veillant à ce qu'elles respectent les délais, les budgets et les normes réglementaires. En tant que Chef de Projet, vous collaborerez avec des équipes transversales pour stimuler l'innovation et garantir le succès des projets contribuant à améliorer la santé mondiale.

Responsabilités

Développer des plans de projet complets, incluant la portée, les délais, les ressources et les budgets. Diriger des équipes transversales, en assurant l'alignement et la collaboration entre les parties prenantes (par exemple, R&D, fabrication, qualité, réglementation). Suivre l'avancement des projets, gérer les risques et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire. Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de l'industrie tout au long des cycles de vie des projets. Agir en tant que principal point de contact pour les parties prenantes internes et externes, en fournissant des mises à jour et des rapports. Coordonner la préparation et la soumission de la documentation du projet, y compris les dossiers réglementaires et les rapports techniques. Gérer les relations avec les fournisseurs, les contrats et les livrables pour garantir le succès des projets. Animer les réunions régulières de l'équipe et favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Profil

Formation : Diplôme en sciences de la vie, pharmacie, ingénierie ou domaine connexe. Une certification PMP est un plus. Expérience : Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets dans les industries pharmaceutique ou biotechnologique.

Compétences techniques :

Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (ex. : Agile, Waterfall). Familiarité avec les normes réglementaires (ex. : GMP, FDA, EMA). Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Jira, Trello).

Compétences relationnelles :

Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Forte capacité de leadership et de constitution d'équipe. Compétences en communication efficaces, avec la capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux. Mentalité de résolution de problèmes axée sur la livraison des résultats.

Langues : Maîtrise de l'anglais et du français.
Environnement de travail : Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des responsabilités hybrides et sur site, selon les besoins du projet.

"Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à favoriser un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, quel que soit le genre, l'orientation, l'origine ou le handicap."

 

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English

We are looking for a skilled Project Manager to lead and coordinate complex projects in the pharmaceutical industry. This role involves overseeing the planning, execution, and delivery of critical initiatives, ensuring they meet timelines, budgets, and regulatory standards. As a Project Manager, you will collaborate with cross-functional teams to drive innovation and ensure the success of projects that contribute to improving global healthcare.

Responsibilities Develop comprehensive project plans, including scope, timelines, resources, and budgets. Lead cross-functional teams, ensuring alignment and collaboration among stakeholders (e.g., R&D, manufacturing, quality, regulatory). Monitor project progress, manage risks, and implement corrective actions as needed. Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards throughout project lifecycles. Act as the primary point of contact for internal and external stakeholders, providing updates and reports. Coordinate the preparation and submission of project documentation, including regulatory filings and technical reports. Manage vendor relationships, contracts, and deliverables to ensure project success. Facilitate regular team meetings and foster a culture of collaboration and continuous improvement. Profile Educational Background: Degree in Life Sciences, Pharmacy, Engineering, or related field. A PMP certification is a plus. Experience: 5+ years of experience in project management within the pharmaceutical or biotechnology industries. Technical Skills: Strong knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall). Familiarity with regulatory standards (e.g., GMP, FDA, EMA). Proficiency in project management tools (e.g., MS Project, Jira, Trello). Soft Skills: Excellent organizational and time-management skills. Strong leadership and team-building abilities. Effective communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels. Problem-solving mindset with a focus on delivering results. Languages: Fluent in English and French. Work Environment: Ability to work in a dynamic environment with both hybrid and onsite responsibilities, as needed by the project.

 

"We are committed to promoting diversity and fostering an inclusive work environment. All qualified applications are welcome, regardless of gender, orientation, background, or disability."

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !