Job Description:

Participer à la définition du périmètre du projet avec le clientAnimer et coordonner les phases de cadrage et conception d’ensemble pour établir le chiffrage des écarts identifiésParticiper au chiffrage du projet et demandes de changementsElaborer le plan détaillé du projet et de ressources nécessaires à sa réalisationDéfinir le plan projet, la gouvernance, le staffing, les rôles et responsabilités (y compris du client), les KPI publiables en interne et en externe.Piloter les travaux, coordonner et animer l’équipe de projet : organisation des tâches, suivi des réalisations et de la qualité, gestion des priorités / arbitrage, gestion des risques / alertes, gestion de conflitsCoordonner la relation de l’équipe projet avec l’équipe produitAssurer le reporting opérationnel du projet auprès du client et en interneMettre sous contrôle l’ensemble de la documentation du projetCoordonner et piloter le transfert de connaissance aux équipes en charge d’assurer l’exploitation de la solution en Production.

Profil / Compétences requises

Formation de type ingénieur informatique, Bac +4/5Connaissance des métiers de l’assurance : comprendre, expliquer, challenger le client et les équipes sur les besoins et les solutions apportées5 ans minimum dans un rôle de responsable de projet dans le monde de l’Assurance et idéalement sous GraphTalkBonne connaissance fonctionnelle de le solution DXC GraphTalkConnaissance minimale des environnements techniques (ex. Oracle, SQL Server)Maîtrise d’un outil de planification (idéalement MS Projects)Maîtrise de la communication écrite et oraleMaîtrise du français et de l’anglaisÊtre orienté résultatsSavoir gérer les prioritésSavoir motiverSavoir déléguerSavoir gérer les conflitsDévelopper les compétences de ses collaborateurs et des autresGérer la diversitéPrendre des décisions au bon moment

Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.