Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:

Projektingenieur (m/w/d) im Bereich TAPS

Ihre Herausforderung Koordination und Umsetzung von KVP-Projekten Organisation der CI-Savings Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für den Produktionsbereich Abschirmteile, wie z. B. Ausschuss, OEE etc. Erstellung von Betriebsanweisungen zu Prozessabläufen im N5 Teilnahme an Audits zu Lean Management Durchführung verschiedener DOS Aktivitäten im Produktionsbereich, wie z.B. EASE-Audit, Problemsolving, Pflege der Charts etc. Durchführung von produktionsbezogenen Schulungen und Unterweisungen Ihre Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium mit Bachelor-Abschluss oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Gute Kenntnisse der Produktionsabläufe Gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie MS-Office Gute Kommunikationsfähigkeiten Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Ihre Benefits Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams  Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben  Fortbildung – sich immer fortbewegen   Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ   Betriebskantine – für erholsame Pausen  Remote Work – wo immer möglich 

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​