Ihre RolleProjektleitung und Koordination der Umsetzung HR bezogener Berichtspflichten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung Analyse von Reporting Anforderungen im HR Bereich insbesondere hinsichtlich der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) Aufbau einer geeigneten globalen Berichterstattungsstruktur zu HR Kennzahlen sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und internationalen Teams Schnittstelle zwischen HR Organisation und Nachhaltigkeitsberichterstattung und -controlling Durchführung von Analysen bestehender Berichtsprozess Erarbeitung von Maßnahmen zur Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von Berichtsprozessen Erstellung von Reports und Erhebung relevanter KPIs mithilfe des HR-Controllings Begleitung der Fachabteilungen in internen wie externen Audits Mitarbeit bei HR-Compliance/Governance Fragestellungen

Ihr ProfilEin abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Wirtschaft, Prozessoptimierung oder verwandten Bereichen Praktische Vorerfahrung mit den HR-Berichtsprozessen und Systemen Praktische Erfahrungen mit Methoden zur Prozessanalyse und -verbesserung Idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsregulatorik und -berichterstattung (insb. GRI und CSRD) Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie hohe Affinität für Reporting & AnalyticsFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Galina Elsenhans