Asegurar que los colaboradores de Sigma se encuentren bien retribuidos, de acuerdo a la segmentación y desempeño, ademas, capitalizar todos los beneficios, tanto tangibles como intangibles, para atraer y retener al mejor talento. Administrar movilidad internacional global.
 

- Enlace y Coordinación con OU RH's para CTN, propuestas sueldo, nuevos ingresos, reingresos para niveles Excomm y Excomm extended

- Consultoría para OU's en temas de organización y compensaciones
-  Generar valuaciones de puesto para nuevas posciones del alcance 
- Analizar, promover y cuidar equidad interna

- Identificacion de areas de oporutnidad en la compensacion de ejecutivos

- Asegurar que se cumpla el governance y políticas en las OU's

- Proveer información  requerida por clientes de excomm y excomm extended

- Diseño organizacional para áreas

- Codiseño de la estrategia de compensción para nuevos negocios
- Elaboración de propuestas para personal expatriado y su administración

- Cálculo de bonos semestrales o análisis particulares para personal expatriado

- Elaboración de propuesta y seguimiento del movimiento para personal que se mueve internacionalmente inter empresa