Responsabilités
-Prendre connaissance et comprendre les exigences d’affaires et leur particularité
-Participer à la planification des activités de tests de l’équipe
-Élaborer les plans de test selon le niveau de test ciblé
-Initier les ateliers des compréhensions des exigences et d’autres sujets qui font partie du backlog
-Identifier et soulever les risques associés aux activités de tests
-Identifier les tests bout en bout requis pour assurer la couverture des exigences
-Identifier les cas d’essais à inclure dans la suite de test de régression et de santé
-Mettre à jour la matrice de traçabilité
-Documenter les tests dans l’outil sélectionné et s’assurer de les approuver par les propriétaires de produits
-Identifier tous les prérequis pour le contexte d’exécution des tests
-Création de données
-Version et disponibilité des environnements
-L’état de critère de sortie des phases précédentes selon le niveau de test
-Exécuter avec rigueur les tests et y attacher les évidences de test
-Déceler les anomalies et en faire leur suivi jusqu’à leur résolution
-Identifier les essais à automatiser
-Produire et mettre à jour les documentations requises
D’autres compétences :
-Connaitre et appliquer la méthodologie agile
-Analyser les récits et des documents pertinents afin de rédiger les cas de test
-Mettre à jour les cas de test selon les changements apportés dans les récits
-Exécuter des tests dans l’outil de gestion des tests HP ALM / Xray
-Rapporter et faire le suivi des bogues dans l’outil de gestion des anomalies JIRA
-Assurer la traçabilité des récits aux cas de test et aux anomalies détectées
-Connaissances en chèques
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.