Im qualitativen Risikomanagement unterstützen wir proaktiv die operative Geschäftseinheiten, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat und stellen eine zentrale Schnittstelle zum Schweizer Regulator sowie zum Risikomanagement des Allianz Konzerns dar. Unsere Arbeit dient primär dazu, die operationellen Risiken im Rahmen unserer Riskmanagement-Prozesse zu identifizieren zu steuern und zu überwachen. Hierzu arbeiten wir eng und kontinuierlich mit den Fachbereichen zusammen. Dabei ist unser Anspruch, proaktiv, innovativ und mit höchsten Qualitätsstandards zu arbeiten.
Das kannst du bewirken
Du betreust das IT-Risikomanagements für alle Gesellschaften der Allianz Suisse und entwickelst es weiter Du arbeitest mit verschiedenen Funktionen innerhalb der Allianz zusammen, unter anderem dem Information Security Officer, der IT- Retained Organisation, Compliance und der Risikofunktion der Allianz Gruppe Du führst Risk & Control Assessments in sämtlichen Fachbereichen durch mit Fokus auf IT und Informationssicherheitsrisiken Du bereitest die Berichterstattung an das Management der Allianz Suisse (Geschäftsleitung, Verwaltungsrat), an den Allianz Konzern sowie die Aufsichtsbehörde (FINMA) auf
Das bringst du mit
Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, IT oder einem ähnlichen Studiengang Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im qualitativen Risikomanagement oder Audit, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf IT Themen Erfahrung in der Umsetzung von DORA aus Risikomanagement Sicht ist von Vorteil Herausragende kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu durchdringen und klar zu kommunizieren Sympathische Persönlichkeit kombiniert mit hoher Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit
Hast du Fragen zur Stelle
Daniel Eglauf, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 74 93, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits.
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
Über die Allianz
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity & Inclusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.
Join us. Let's care for tomorrow.
64260 | Risiko Management | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft