GERENCIA DE ASEGURAMIENTO DE

CALIDAD Y MEJORA CONTINUA

 

Objetivo de la Gerencia:

Gestión estratégica del área de Calidad en procesos de manufactura y producto importado. Negociación y acuerdos con proveedores nacionales y asiáticos para REDUCIR REINCIDENCIA DE PRODUCTO NO CONFORME. Liderear y administrar la Excelencia Operacional en la Compañía, a través del mantenimiento efectivo de metodologías de MANUFACTURA ESBELTA como; Kanban, 5S, Heijunka, SMED, TPM, Kaizen, VSM, ONE PIECE FLOW, OPERADORES EN MOVIMIENTO, BALANCEO DE LINEAS, POKA YOKE, SISTEMA DE IDEAS DE MEJORA, TECNICAS DE ANALISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, CEP, entre otros. Administrar la información de manufactura inherente a rutas, maestro de partes, lista de materiales, cambios de ingeniería, así como la obtención de costeo de productos, aplicación de metodología VAVE y lidererar proyectos de ahorro, medición, seguimiento y mejora de KPI's.

 

Funciones principales:

Garantizar la MEJORA Y funcionalidad del sistema de Calidad. Generar EL ANALISIS Y los planes de acción para disminuir las quejas de calidad de producto, integrando a las áreas involucradas. Asegurar el mantenimiento de sistemas de Excelencia Operativa para mantener niveles óptimos de productividad en planta, trabajar en la eliminación desperdicios y promover las operaciones que agregan valor al proceso. Reducir las DESVIACIONES de Calidad de productos MANUFACTURADOS, realizando REGISTROS, análisis de problemas y GENERANDO planes de acción. Trabajar conjuntamente con proveedores locales y extranjeros para diseñar estrategias de reducción de producto no conforme. Negociaciones y acuerdos con proveedores nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento los requisitos de calidad, ESPECIFICACIONES Y DISEÑO, tanto en componentes como en producto terminado.

Perfil necesario:

Licenciatura en Ingeniería, MBA es un plus Deseable Certificación en Black Belt, Lean o afín Desarrollo de proveedores nacionales e internacionales Dominio de idioma inglés Manejo de equipo de por lo menos 5 reportes directos Administración de Proyectos Manejo de ERP (SAP, Oracle) Conocimiento del sistema Thrive (deseable)

Competencias:

Orientación a resultados Orientación a la estrategia Toma de decisiones Liderazgo Desarrollo de Talento Innovación, creatividad e iniciativa Manejo de conflictos y negociación Inteligencia emocional Perserverancia

 

 

Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 61.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.

Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.

Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.