Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.                               
Grâce à un réseau mondial unique en son genre de filiales commerciales et de distributeurs indépendants répartis sur les principaux marchés, nos clients se voient offrir un portefeuille solide des marques les plus populaires de verres, de montures, d’instruments et d’équipements aptes à servir tous les secteurs du marché. L’équipe des services de gros travaille avec nos clients sur le plan individuel, tout en développant des relations professionnelles fondées sur la confiance et l’attention.

Fonctions générales

Dans son rôle, l’analyste senior- amélioration du processus est responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'évolution de tous les processus et systèmes liés aux activités de taillage et de montage avec l'équipe LTS dans les laboratoires du groupe Essilor et les partenaires. Il soutient les activités en termes de méthodes et procédures opérationnelles pour le surfaçage numérique dans les différents laboratoires du groupe.

Responsabilités

- Soutenir l'installation et l'interface des machines de surfaçage avec les laboratoires de production, LMS/LTS et EHS ;

- Déployer et soutenir les changements apportés aux méthodes de bordage et de montage ainsi qu'aux procédures de suivi des processus ;

- Participer à l'élaboration des budgets et gérer les projets dans les limites des enveloppes budgétaires en évaluant les coûts et en préparant des demandes de projets de mise en œuvre de nouveaux équipements de surfaçage ;

- Déploiement du soutien aux outils et logiciels de production ou d'analyse (y compris Six Sigma) ;

- Soutenir la création et l'alimentation des indicateurs de suivi de production en collaboration avec les équipes de production et de qualité ;

- Soutenir les laboratoires d'Essilor Canada lors de l'installation ou du déploiement des technologies Rx ;

- Promouvoir les normes et standards de qualité d'Essilor International et d'Essilor Canada dans les laboratoires canadiens et en devenir l'ambassadeur.

- Proposer des axes d'amélioration de la qualité, de la productivité et de la réduction des coûts.

Qualifications :

- Être titulaire d'un diplôme universitaire (un atout en ingénierie)

- Avoir plus de 8 ans d'expérience dans un poste similaire ;

- Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

- Solide connaissance de l'optique et de ses procédés de fabrication ;

- Connaissance des technologies Rx et des instruments de mesure optique ;

- Connaissance des systèmes LMS et de calcul (Optifacts RxCP) et des protocoles de communication DCS (VCA), OMA, XML, Opti2.8 ;

- Être mobile (capable de voyager 50% du temps au Canada et occasionnellement à l'international) ;

- Capacité d'analyse et d'apprentissage rapide ;

- Sens du jugement et aptitude à la résolution de problèmes ;

- Sens de l'observation et méticulosité ;

- Fort esprit d'équipe ;

- Orientation client ;

- Le bilinguisme est un atout (français et anglais).

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.