Ben jij onze nieuwe R&D Assistant? Als R&D Assistant heb je een veelzijdige rol, waarbij je samen met de R&D Engineer verantwoordelijk bent voor het optimaliseren en ontwikkelen van mengsels voor de compound. Vind je het leuk om nauwkeurig bezig te zijn en word je blij van gedetailleerd te werk te gaan? Perfect! Het uitvoeren van testen en metingen aan de compound en kabels is ook onderdeel van je rol. Evenals het uitvoeren van typekeuringen van kabelconstructies en het herkennen van kwaliteitsafwijkingen.

Wat houdt de functie verder in?Je doet de voorbereiding en de uitvoering voor proeven ten behoeve van brandgedrag van kabels;Je ontwikkelt kleuren voor de compounds;Je onderhoudt meetmethodes volgens specificatie;Je zorgt voor onderhoud aan de machines en het  lab apparatuur die ten dienste staan van R&D engineer;In samenwerking met de R&D engineer ontwikkel je nieuwe meetmethoden;Je rapporteert schriftelijk de meetgegevens aan de R&D projectleider;Je zet internationale (Engels, Duits en Frans) specificaties om in interne meetmethodes.

Wat breng je mee?Een afgeronde MBO niveau 3/4 opleiding in de richting van laboratorium en/of techniek;Zowel zelfstandig als samen kunnen werken om zo efficiënt mogelijk te werk te kunnen gaan;Zorgvuldig en veilig kunnen werken met verschillende apparatuur in het laboratorium en actief mee denken om de veiligheid in ons lab te kunnen verbeteren;Het hebben van technologische kennis (materiaal, procestechniek, kabelconstructie, specificaties);Je beschikt over goede communicatie vaardigheden, waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de Nederlandse en Engelse taal beheerst;Ervaring met het werken met de verschillende Office 365 modules.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.