Onko sinulla kokemusta mekaanisten tuotteiden suunnittelusta? Liity osaksi Abloyn dynaamista tiimiä Joensuussa! Pääset toimimaan keskeisessä roolissa lukitus- ja kulunhallintaliiketoiminnan kasvussa ja osana yhteistyökulttuuria, joka tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet rakentaa ura, josta voit olla ylpeä.

 

Mitä tekisit meidän R&D Engineer – Mechanics VAVE -tehtävässä

Toimisit mekaniikkasuunnittelijana Abloyn Digital Access Solutions -liiketoimintayksikön tuotekehitystiimissä, keskittyen olemassa olevien tuotteiden kehittämiseen VA/VE (Value Analysis / Value Engineering) -näkökulmasta. Tehtävässäsi tekisit tiivistä yhteistyötä keskeisten sidosryhmien, kuten projektipäällikön, tuotehallinnan, tuotannon, laatuosaston, hankinnan ja testausosaston kanssa.

Tehtäviisi sisältyisivät myös:

Suunnittelutyö olemassa olevien tuotteiden ja tuoterakenteiden parissa käyttäen SolidWorks 3D -ohjelmistoa. Tilastollinen toleranssisuunnittelu ja -analyysi CETOL-ohjelmistolla sekä prototyyppien kokoonpano ja tuotekehitystestaus. Yksittäisten osien ja kokoonpanojen FEM-laskenta soveltuvilla työkaluilla. Kustannustehokkaiden ratkaisujen kehittäminen hyödyntäen vahvaa sarja- ja pienerävalmistusmenetelmien sekä materiaalien tuntemusta. Tuotantoon siirrettävien muutosten hallinta sekä nimikkeiden luominen ja päivittäminen Microsoft AX -järjestelmässä tarpeen mukaan. 

Tarvitsemasi taidot ja kokemuksen
Etsimme henkilöä, jolla on:

Soveltuva tekninen koulutus, kuten diplomi-insinöörin tai insinöörin tutkinto konetekniikan alalta. Kokemusta vaativasta mekaniikkasuunnittelusta, erityisesti pieniä komponentteja sisältävien kokoonpanojen parissa. Osaamista keskeisistä ohjelmistoista, kuten SolidWorks, Cetol, MS Office, Jira, Simsolid ja AX. Oma-aloitteisuutta, uteliaisuutta, analyyttisyyttä ja luovuutta ongelmanratkaisutilanteissa. Sujuva suomen ja englannin kielen taito, sekä suullisesti että kirjallisesti.

On sanomattakin selvää, että onnistut työskentelemään itsenäisesti, hallitset useita projekteja samanaikaisesti, noudatat määräaikoja ja budjettirajoja sekä tuotat jatkuvasti laadukasta työtä.

 

Mitä tarjoamme
Tarjoamme kilpailukykyiset mahdollisuudet ja edut, jotka tukevat urasi kehittymistä ja etenemistä yhdessä kanssamme. Tässä esimerkkejä siitä, mitä meillä on tarjottavana:

Mahdollisuuden kehittyä urallasi arvostetussa globaalissa konsernissa, olipa kyse sitten verkko-oppimisesta, johtamiskoulutuksesta tai taitojesi parantamisesta. Kilpailukykyinen palkka ja kannustinjärjestelmät. Motivoitunut ja kannustava tiimi ympärilläsi. Wellness-edut. Joustavaa työskentelyä.

 

Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!
Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen. Tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä.

 

Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään valittavalle henkilölle. Olemme savuton työpaikka.

 

Jos sinulla on kysyttävää roolista tai prosessista, lähetä sähköpostia Alexandra Kymäläinen, Talent Acquisition Business Partner, osoitteeseen alexandra.kymalainen@assaabloy.com.

 

Luodaan turvallisempi ja avoimempi maailma - yhdessä!

 

Lisätietoja meistä saat osoitteesta www.assaabloy.com

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
#LI-ZA1
#LI-GRR