Record GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.  Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Tullastraße in Ettenheim suchen wir einen R&D Project Manager (w/m/d).

Was Sie als unser Mitarbeiter im R&D Project Manager (w/m/d) tun würden:

Der R&D Project Manager (m/w/d) wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, Produkte zu etablieren und die Arbeitsweise zu definieren, um zukünftige Entwicklungen und Innovationen erfolgreich umzusetzen.

So könnte Ihr Arbeitstag aussehen:

 

Projektplanung und -durchführung, d. h. Ausarbeitung detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitpläne, Budgets und Ressourcenzuweisung auf der Grundlage des Projektumfangs und der zu erbringenden Leistungen. Aufbau, Leitung und Motivierung unterschiedlicher Teams und Förderung eines kollaborativen und integrativen Umfelds. Verwaltung von Stakeholdern und Einbindung, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen Überwachung des Projektfortschritts und entsprechende Anpassung der Pläne. Klare Kommunikationskanäle einrichten und über Status und Aktualisierungen berichten. Zu GW-Sitzungen einladen und diese leiten. Verwaltung von Projektrisiken und Umfangsänderungen. Befolgen Sie den Entwicklungsprozess gemäß den besten Praktiken. Treffen wichtiger Entscheidungen bezüglich der Projektrichtung und der Ressourcenzuweisung. Ressourcenverwaltung, Priorisierung von Aufgaben und effektive Delegierung von Verantwortung.

Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten:
Wir suchen jemanden mit:

Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation und                       zwischenmenschliche Beziehungen Strategisches Denken und Entscheidungsfreudigkeit Sie bringen Innovativität und Proaktivität mit Ergebnisorientiert Analytisch und doch entscheidungsfreudig

Das bieten wir Ihnen:

Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das        Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet. Ein attraktives Vergütungspaket. Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern. Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander. Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert. Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? 

Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberportal. Um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani ASSA ABLOY Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166 377 11
 

Let’s create a safer and more open world - together!

Record Türautomation AG Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

 

Wir sind die ASSA ABLOY Group

Die ASSA ABLOY Gruppe ist Weltmarktführer bei Zugangslösungen. Wir stehen für Schutz und Sicherheit in allen Gebäuden. Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein und innovative Lösungen für eine sichere und offenere Welt zu entwickeln. Unseren 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 70 Ländern öffnen wir Türen, wo immer es geht, und fördern Talente und Potenziale – lokal, regional und international. 

 

 

 

Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 61.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.