p, p span, p span span, li, li span, li span span { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif!important; font-size: 12px!important; } #quickFacts b, p b span span, h2, h2 b, div.inner, span.jobGeoLocation { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif!important; font-size: 14px!important; } .joqReqDescription { max-width: 700px; margin-left: auto; margin-right: auto; } #jobreq_print_container img { max-width: 700px; } #jobreq_print_container div { line-height: 14px; } #jobreq_print_container div span { font-size: 12px; }

 

Número de Empleo: 70008
Grupo: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
División: ​​​​​​​Magna Mirrors Monterrey
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: Guadalupe
Estilo de trabajo: ​​​​​​​Presencial 

 

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

 

Forward. For all.

 

Resumen de Grupo

El grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad. Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.

 

Acerca del puesto

Asegurar la atracción y selección de los mejores candidatos para las vacantes existentes en la organización, a través de los diversos canales establecidos y ejecutar las estrategias de branding y reclutamiento  

Sus responsabilidades Planear y ejecutar el proceso de reclutamiento operativo  Mantener la relación con agencias de reclutamiento, universidades y bolsas de empleo físicas y virtuales para asegurar el constante suministro de candidatos. Ejecutar los planes de acción establecidos en conjunto con el Supervisor de Reclutamiento y Desarrollo para contar con la plantilla necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos de nuestros clientes. Definir plan anual de branding como apoyo en estrategias de atracción de candidatos y posicionamiento como marca empleadora Desarrollar propuestas o iniciativas continuas de mejora en temas reclutamiento Crear y ejecutar estrategias que ayuden a la difusión de la marca interna y externamente Llevar a cabo las asignaciones por parte del Supervisor de Reclutamiento y Desarrollo de acuerdo con necesidades de la División. A quién buscamos Carrera profesional concluida. 1-3 años de experiencia en el área de reclutamiento . Aplicación de pruebas psicométricas ( deseable) Sus cualificaciones de preferencia Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.