At EZCORP we are a growing team focused on creating and changing the pawn industry as we know it today. We believe that our platform enabled lending and e-commerce solutions will revolutionize our ability to attract, engage and service our customers across the United States, Mexico and Latin America.

Join us now for an opportunity to be a part of a team that wants to provide access to short-term cash for every person – everywhere!

The Company:

Founded in Austin in 1989, EZCORP has grown into a leading provider of pawn loans in the United States, Mexico and Latin America. We are dedicated to satisfying the short-term cash needs of consumers who are both cash and credit constrained and providing an industry-leading customer experience.

What’s in it for you:

Ground Floor opportunity with EZCORP, a company with a start-up, purpose-driven mentality where innovative and agile problem solving are part of our DNA along with competitive compensation and benefits.

Address:

Ciudad de Mexico

Rastrea candidatos para nivel de entrada y experimentados en áreas técnicas específicas que incluyen: Entrevistar y recomendar la colocación de candidatos internos y externos para puestos técnicos de nivel inicial y con experiencia. Identificar el mejor canal de reclutamiento para cada área técnica. Administrar pruebas previas al empleo, verificar referencias, realizar entrevistas de salida para los candidatos que rechazan ofertas y proporcionar comentarios a los candidatos no seleccionados.

TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

Reclutar y Seleccionar candidatos para toda la operaciónPublicar de manera oportuna las vacantes asignadas a su gestión.Utilizar los medios adecuadas para la atracción de candidatos.Presentar dentro del tiempo oportuno candidatos filtrados que cumplan con el perfil de puesto.Llevar a cabo entrevistas presenciales y basadas en competencias para la correcta selección.Elaborar un adecuado análisis de la entrevista presencial y de las competencias del candidato. Lograr un adecuado rapport y engagement con los candidatos de primer ingreso que permita una fácil identificación con la cultura Ezcorp.

EDUCACION Y EXPERIENCIA

Lic. Concluida en Administración, Rh o afinExperiencia de 3 años en reclutamiento masivoDisponibilidad para viajar de manera continuaBuenas habilidades de comunicación y organizaciónExperiencia deseable en reclutamiento de perfiles de ventas y manejo de multi-unidadesConocimiento básico de Administración de Personal, Alto conocimiento de medios de reclutamiento, entrevistas por competencias, pruebas técnicas o psicométricasAcostumbrado a trabajar bajo objetivos y metas