Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. 

We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives. 

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Job Summary

A Flex technológiai innovációt, ellátásilánc-menedzsmentet és gyártási megoldásokat kínál több mint 30 országban, különböző iparágak és végfelhasználói piacok számára.

Vállalatunk Magyarországon 7 városban – Budapesten, Gyálon, Üllőn, Nyíregyházán, Sárváron, Tabon, valamint Zalaegerszegen – közel 10 000 munkavállalót foglalkoztat.

Ha szeretnél többet megtudni rólunk, látogass el a flex.com weboldalunkra!

Budapesti gyáregységünk csapatába keresünk munkatársat Recruiter (fizikai munkaerő) munkakörbe: 

Olyan munkatársat keresünk, akinek van tapasztalata kékgalléros munkavállalókkal történő kapcsolattartásban, személyiségét tekintve talpraesett, határozott, és legfőképpen kreatív: a hagyományos toborzási technikák mellett képes akár meglepő ötletekkel előállni új toborzási módszerek meghatározására, arra tervet kidolgozni és lebonyolítani.

A legfontosabb feladatok a következők lesznek:Létszámigények és munkaköri profilok egyeztetése a munkahelyi vezetőkkelNyitott pozíciókra toborzási csatornák meghatározása, valamint új jelölt keresési csatornák keresése és használataBelső/külső (és online) álláshirdetések elkészítéseBelső pályázati, és munkavállalói ajánlási program kezeléseJelöltek előszűrése, szakmai hátterének ellenőrzése és visszajelzés a jelölteknekInterjúk lebonyolítása és kiértékelése a szakmai vezetőkkelAjánlatok elkészítéseToborzási kampányok, roadshow-k szervezésében és lebonyolításában való aktív részvételKapcsolattartás és rendszeres egyeztetés operatív feladatokban a telephelyen szolgáltatást végző munkaerő kölcsönző cégekkelAdminisztrációs feladatok (adatbázis kezelés, riportálás)

A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek és tulajdonságok:Felsőfokú végzettség (HR-es végzettség előny)Toborzási-kiválasztási folyamatok ismereteFizikai munkavállalókkal kapcsolatos legalább 2 éves munkatapasztalatTársalgási szintű angol nyelvtudás előnyt jelentMS Office felhasználói szintű ismereteKiváló kommunikációs és tárgyalókészségKreativitás és érdekérvényesítési képességB kategóriás jogosítvány

Amiért érdemes nálunk dolgozni:Alapfizetésen felüli juttatások: cafeteria, bónuszHome office lehetőségProfesszionális, modern munkakörnyezetKihívást jelentő, felelősségteljes munkakör, fejlődési és karrier lehetőséggelÖsszetett, változatos, sokszínű feladatJó hangulatú, összetartó, egymást segítő csapat vagyunk

GS110

Job CategoryHuman Resources

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We celebrate diversity and do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).