**Die Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber nach dieser Zeit jederzeit enden, also zögern Sie nicht!.**

ZUR POSITION

Fachliche Ansprechperson für SAP SuccessFactors Employee Central in Deutschland und weitere HR Systeme (u.a. SAP HCM, SF Module, People Doc, UKG Dimensions)Definieren und Umsetzen von Anforderungen in Systemen, Monitoring von Schnittstellen, durchführen von Importdaten in SuccessFactors Employee CentralNetzwerk von Key-Usern innerhalb der TUI pflegen, Beraten von Key Usern und sicher stellen, dass ihr Prozessdesign zu den Standardfunktionen von den genutzten HR Systemen passtWeiterentwickeln des Moduls SuccessFactors Employee Central inkl. Time Off & Time Tracking sowie konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten in HR SystemenEine führenden Rolle bei der Systemgestaltung übernehmen und Dokumentation und Prozesse pflegen und aktualisieren sowie umsetzen Key-User innerhalb des Unternehmens gemäß unserem Train-the-Trainer-Ansatz und unter Verwendung unseres Digital Adoption Tools schulenVerantwortlich für die Leitung der Tests für den Bereich in Bezug auf neue Funktionen und ReleasesMitgestalten und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der TUI GroupDurchführen einer Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und UserMitarbeiten in (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme der (Teil-) Projektleitung

ZU IHNEN

Technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und QualifikationenBerufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking) sowie Akkreditierung in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen wünschenswertSAP HCM Systemkenntnisse in den Modulen PA, REP, PT, PY, BAV wünschenswertHR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT Implementierungsprojekten (z.B. Leitung der Implementierung von Success Factors Employee Central in internationalen Organisationen) von VorteilAusgeprägtes analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen Hohe Affinität zu IT-Systemen und technischen InnovationenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich sowie Englisch auf fließendem Niveau

UNSER ANGEBOT

Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen KarrieremöglichkeitenEine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Modellen zu Arbeitszeit und Arbeitsort (mobiles Arbeiten)Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördernEin offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenMitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria und Jobticket)Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. 

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#LI-SB1

#LI-hybrid