Job Description

Siamo in questo momento alla ricerca di un/una Regional Access Manager.

Principali responsabilità del ruolo:

Assicurare, per la Regione di riferimento, il perfetto allineamento con le policy nazionali, sia in termini di execution (approccio top down) che in veste di contributore (approccio bottom up), facendo in modo che il tema della salute come investimento per il sistema e l’economia regionale e, in particolare, la valorizzazione dell’innovazione farmaceutica, siano costantemente on top dell’Agenda istituzionale regionale, a supporto e stimolo dell’attività di policy nazionale;Proporre e, in caso di approvazione, coordinare partnership con istituzioni regionali e ASL, in particolare al fine di ottimizzare il percorso di cura, sempre nel rispetto delle normative vigenti e delle regole di compliance aziendali;Analizzare e monitorare i sistemi e i processi Sanitari Regionali attraverso la costante interazione con le apicalità istituzionali regionali;Effettuare una mappatura puntuale e aggiornata dei decision makers e degli influencer, nonché i collegamenti tra stakeholders regionali e nazionali, identificando e visitando gli stakeholder chiave nelle regioni di sua competenza, al fine di garantire l’accesso nei prontuari regionali e nei percorsi di accesso al paziente;Costruire solide relazioni con le figure apicali a livello  Regionale (tra gli altri, Presidente, Assessori alla Sanità, al Bilancio e alle Attività Produttive, DG Sanità, Bilancio e Attività Produttive, Direzioni dei Servizi Farmaceutici Regionali, Presidente del Consiglio Regionale, Presidenti Commissioni Salute e Bilancio del Consiglio Regionale) e di ASL (DG di ASL/ASST/AV/AO/AOU/IRCSS, Farmacoeconomisti, Membri di commissione, ecc.);Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business aziendali, assicurando il perfetto coordinamento con tutte le funzioni di sede e di campo tra cui MSL, KAM e DM delle varie linee lavorando in stretto allineamento con il CFT territoriale;Garantire, coordinando il team regionale cross-funzionale e sviluppando un  Regional Plan che abbia timeline e KPI definiti, il più rapido accesso dei prodotti, attraverso la rapida introduzione nei prontuari regionali, ove presenti, e l’espletamento delle pratiche necessarie definite anche nella GU (identificazione Centri Prescrittori) trasmettendo efficacemente il valore clinico, sociale ed economico delle proposte terapeutiche aziendali mediante i vari strumenti a disposizione e ricorrendo anche a strumenti di health economics con il supporto dell’RHE (Value dossier, Software di Budget Impact, ecc.).

Requisiti minimi

Laurea magistrale in discipline scientifiche o economiche. E’ considerata un plus un’ulteriore formazione in economia sanitaria e/o government affairs a livello nazionale o locale;

Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ambito market access di società farmaceutiche, con focus sulle procedure di accesso delle terapie a livello regionale;

Perfetta conoscenza del Governo regionale e delle normative concernenti il settore;

Solida capacità organizzativa e di leadership di team crossfunzionali regionali;

Sviluppate capacità comunicazionali, di negoziazione e di relazione con interlocutori diversi;

Capacità analitiche e strategiche unite ad un approccio operativo e di esecuzione;

Capacità di lavorare in Team e proattività;

Gradita conoscenza della lingua inglese e ottima conoscenza degli strumenti informatici.

Requisito preferenziale essere residenti nella zona di Milano.

Siamo orgogliosi di essere un'azienda che abbraccia il valore di reunire persone diverse, talentuose e impegnate. Il modo più rapido per raggiungere l'innovazione è quando idee diverse si uniscono in un ambiente inclusivo. Incoraggiamo i nostri colleghi a rispettare il pensiero degli altri e ad affrontare insieme le sfide, offrendo pari opportunità, e promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

01/17/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R327465