职位描述:

制定并实施公司医院准入的区域策略和行动计划，与医疗机构建立长期强有力的合作关系，并实现公司业务目标。

工作职责: 

确保雅培重点产品在HA目标医院进药速度和质量具有行业竞争优势； 确保雅培产品在HA目标医院内的各种限制导致的对业务影响最少：品种、规模、时间、速度等； 领导并发展医院准入团队 ,整合区域资源，建立以雅培药品部为整体的与区域内医疗机构合作，促进医疗机构医院管理或疾病治疗水平提升，实现雅培与医疗卫生体系的共赢；制定区域业务团队准入能力提升计划,提升整体准入水平,并带领区域销售团队完成准入目标熟悉了解医疗卫生体系发展动向，系统获取客户和同行见解，识别区域市场机会和挑战，以利公司及时调整战略、避免商业风险。甄选、激励并保留人才，带领团队不断提升专业技能，与跨部门团队紧密合作，打造专业卓越的团队，推动发展；

工作要求: 

对医药卫生领域政策趋势和区域医院管理客户有深入了解和洞察有良好的计划及执行能力良好的人际沟通能力、团队领导力和跨部门影响力，丰富的二线管理经验积极主动，满怀激情，勇于接受挑战和承担压力至少10年服务于外资医药行业的经验；管理团队5年以上的经验