Regional Sales Manager
Hudson Global, Inc.
Actualmente estamos buscando un Jefe Regional de Ventas . El candidato ideal será responsable de liderar y desarrollar estrategias de ventas efectivas para maximizar el rendimiento de nuestro equipo de ventas y alcanzar los objetivos de la empresa.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de ventas regionales para lograr los objetivos de ventas. Supervisar y gestionar el rendimiento del equipo de ventas regional, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado dentro de la región. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios comerciales. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de ventas para mejorar su rendimiento y productividad. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y proporcionar retroalimentación a la alta dirección. Colaborar con otros departamentos, como marketing y logística, para garantizar un flujo de trabajo eficiente y efectivo.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la Salud o un campo relacionado. Mínimo de 10 años de experiencia en ventas dentro de la industria farmacéutica en mercado hospitalario. Experiencia demostrable en gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias de ventas exitosas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información. Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias de ventas regionales para lograr los objetivos de ventas. Supervisar y gestionar el rendimiento del equipo de ventas regional, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado dentro de la región. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios comerciales. Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas. Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de ventas para mejorar su rendimiento y productividad. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento de ventas y proporcionar retroalimentación a la alta dirección. Colaborar con otros departamentos, como marketing y logística, para garantizar un flujo de trabajo eficiente y efectivo.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias de la Salud o un campo relacionado. Mínimo de 10 años de experiencia en ventas dentro de la industria farmacéutica en mercado hospitalario. Experiencia demostrable en gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias de ventas exitosas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información. Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.
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