regionalny menedżer ds. kredytów MŚP

Country: Poland

MOC naszej pracy:

Rozwój sprzedaży kredytów długoterminowych wraz z zachowaniem oczekiwanego profilu ryzyka portfela kredytowego.Realizacja celów w zakresie minimalizacji ryzyka kredytowego i poziomu rezerw na ekspozycjach kredytowych będących przedmiotem decyzji kredytowych, wydanych rekomendacji.Realizacja celów w zakresie jakości podejmowanych decyzji kredytowych, wydawanych rekomendacji.Zapewnienie i wspieranie w Makroregionie spójnego procesu kredytowego

Nasze oczekiwania:

Znajomość analizy finansowej i zagadnień kredytowychWiedza o ofercie produktowej banku, szczególnie w zakresie produktów kredytowych.Orientacja w bieżących kwestiach ekonomicznych oraz trendach właściwych dla poszczególnych branż.Znajomość zagadnień prawnych związanych z zakresem wykonywanych zadań w tym związanych z  funkcjonowaniem firmy.Znajomość procesu kredytowego, regulacji oraz narzędzi  kredytowych związanych z obsługiwanym segmentem klientów.Umiejętność budowania relacji i zorientowanie na Klienta:Rozumienie potrzeby świadczenia wyróżniającej jakości obsługi klienta oraz rozwoju długoterminowych, rentownych relacji z klientami.Umiejętność profesjonalnego zarządzania portfelem kredytowym oraz monitorowania osiąganych wyników.Umiejętność rozwiązywania problemów, wypracowywania niestandardowych rozwiązań i podejmowania decyzji optymalnych z punktu widzenia Banku.Umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w tym prezentacji, argumentacji i negocjacji, komunikacja jasna i motywująca do współpracy partnerów biznesowych.Pełna samodzielność  w zakresie organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań w tym w realizacji bardzo złożonych i niestandardowych transakcji.Wspieranie w realizacji zadań mniej doświadczonych doradców biznesowych.Zorientowanie na realizację celów.Aktywność w zakresie poszukiwania i rekomendowania pomysłów, rozwiązań i sposobów prowadzących do osiągnięcia planów przy zachowaniu profesjonalizmu, etyki i dbałości o relacje z klientami.Posiadane kompetencje CK MŚP 3 i CK MŚP 4 ( możliwość zatrudnienia osoby z CKMSP2 i dojście do CK MSP3 w ciągu maks 9 m-cy od zatrudnienia  - w kontrakcie z pracownikiem
 

MOC naszej oferty:

umowa o pracęwewnętrzne programy rozwojoweciekawe i strategiczne projektywsparcie zespołu, otwartość, docenianieatrakcyjny system motywacyjnyoferta produktowa banku oraz pożyczki na cele mieszkaniowe na atrakcyjnych warunkachprywatna opieka zdrowotnasystem kafeteryjny i karta Multisportwydarzenia i aktywności wellbeingowewsparcie dla rodzicówbenefity dla osób z niepełnosprawnościami

Jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.