Les comptes recevables vous motivent-ils ? Aon est à la recherche d'un(e) Représentant(e) de Crédit pour son bureau de Montréal. Il s'agit d'un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à partir de notre bureau de Montréal. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Assurer la liaison avec les directeurs de comptes pour promouvoir le financement des primes + Engager la direction sur les soldes en souffrance + Enquêter sur les soldes créditeurs et aider à mettre en place des demandes de remboursement + Mettre à jour et conserver les commentaires pour le suivi et l'établissement du journal. + Assister la direction et d'autres collègues dans le cadre de projets, en tirant parti de compétences avancées dans Microsoft Office, Adobe/eCopy et les navigateurs Internet pour la recherche. + Utiliser une approche créative et proactive pour fournir un niveau élevé de service à la clientèle et d'assistance aux clients et aux collègues, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'équipe immédiate. + Communiquer en personne et par correspondance avec des contacts de haut niveau à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, tels que les clients et les cadres supérieurs. + Maintenir les manuels, les politiques, les dossiers de procédures, etc. dans le format approprié. + Participer à la recherche, au test et/ou à la mise en œuvre de politiques et de procédures révisées + Rapprocher/coordonner les rapports avec d'autres départements, le cas échéant. + Assister dans d'autres responsabilités selon les besoins. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Cette opportunité est une combinaison d'interaction avec les clients et de reporting. Vous serez rattaché(e) au responsable régional du crédit et du recouvrement. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger + Posséder 2 ans ou plus d'expérience en administration et/ou en comptabilité. + Connaissance de l'administration générale d'un bureau. + Excellent sens de l'organisation, grande attention aux détails et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. + Capacité à communiquer efficacement avec les autres (à l'écrit et à l'oral). + Compétences informatiques avancées requises (Microsoft Office : PowerPoint, Word, Excel, Outlook, ainsi que les navigateurs Internet et Adobe). + Capacité avérée à identifier les domaines nécessitant une augmentation de la productivité et à améliorer les méthodes et les approches avec l'aide du responsable. + Démonstration d'un style proactif et créatif, d'un haut niveau d'intégrité et d'une volonté de s'impliquer, d'être heureux d'aider. + Conscient de ses propres forces et faiblesses, il s'appuie sur les premières et s'attaque aux secondes, avec l'aide de son supérieur. + Contribuer à un bureau collaboratif, innovant et tourné vers l'avenir. + Diplôme universitaire ou années d'expérience Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . #LI-AM3 #LI-HYBRIDE 2556831 Les comptes recevables vous motivent-ils ? Aon est à la recherche d'un(e) Représentant(e) de Crédit pour son bureau de Montréal. Il s'agit d'un poste hybride qui offre la possibilité de travailler à la fois virtuellement et à partir de notre bureau de Montréal. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Assurer la liaison avec les directeurs de comptes pour promouvoir le financement des primes + Engager la direction sur les soldes en souffrance + Enquêter sur les soldes créditeurs et aider à mettre en place des demandes de remboursement + Mettre à jour et conserver les commentaires pour le suivi et l'établissement du journal. + Assister la direction et d'autres collègues dans le cadre de projets, en tirant parti de compétences avancées dans Microsoft Office, Adobe/eCopy et les navigateurs Internet pour la recherche. + Utiliser une approche créative et proactive pour fournir un niveau élevé de service à la clientèle et d'assistance aux clients et aux collègues, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'équipe immédiate. + Communiquer en personne et par correspondance avec des contacts de haut niveau à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, tels que les clients et les cadres supérieurs. + Maintenir les manuels, les politiques, les dossiers de procédures, etc. dans le format approprié. + Participer à la recherche, au test et/ou à la mise en œuvre de politiques et de procédures révisées + Rapprocher/coordonner les rapports avec d'autres départements, le cas échéant. + Assister dans d'autres responsabilités selon les besoins. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? Cette opportunité est une combinaison d'interaction avec les clients et de reporting. Vous serez rattaché(e) au responsable régional du crédit et du recouvrement. Compétences et expérience qui mèneront au succès + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger + Posséder 2 ans ou plus d'expérience en administration et/ou en comptabilité. + Connaissance de l'administration générale d'un bureau. + Excellent sens de l'organisation, grande attention aux détails et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. + Capacité à communiquer efficacement avec les autres (à l'écrit et à l'oral). + Compétences informatiques avancées requises (Microsoft Office : PowerPoint, Word, Excel, Outlook, ainsi que les navigateurs Internet et Adobe). + Capacité avérée à identifier les domaines nécessitant une augmentation de la productivité et à améliorer les méthodes et les approches avec l'aide du responsable. + Démonstration d'un style proactif et créatif, d'un haut niveau d'intégrité et d'une volonté de s'impliquer, d'être heureux d'aider. + Conscient de ses propres forces et faiblesses, il s'appuie sur les premières et s'attaque aux secondes, avec l'aide de son supérieur. + Contribuer à un bureau collaboratif, innovant et tourné vers l'avenir. + Diplôme universitaire ou années d'expérience Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . #LI-AM3 #LI-HYBRIDE