**Job Description** + Exécute et développe le(s) compte(s) client(s) assigné(s) qui est (sont) développé(s) en collaboration avec la direction. + Exécute des initiatives de facturation sur marge par le biais de services à valeur ajoutée, de programmes de marketing et d'engagement des fournisseurs. + Prospection de clients potentiels, notamment par le biais de la prospection téléphonique et du développement de prospects par le biais de références. + Communiquer avec les clients et les prospects pour identifier et comprendre leurs besoins en matière de produits ou de services ; identifier et suggérer des produits et des services pour répondre à ces besoins. + Démontre les fonctions et l'utilité des produits ou services aux clients en fonction de leurs besoins. + Garantit la satisfaction des clients grâce à une communication permanente et à la gestion des relations ; résout tout problème pouvant survenir après la vente. + Maintenir la communication avec les clients actuels et les anciens clients, en les informant des nouveaux produits, services et améliorations susceptibles de les intéresser. + Utilise les outils de gestion des ventes pour la planification des ventes, la planification des fournisseurs et la documentation des opportunités. + Développe et accroît la connaissance des produits par le biais de la formation WESCO et des fournisseurs. + Développe des relations solides avec les fournisseurs, notamment en effectuant régulièrement des appels de vente de groupe. + Fournit des devis directement ou en collaboration avec l'équipe de soutien aux ventes. Enter job requirements with html tags here **EXPÉRIENCE:** Expérience préalable en vente requise, de préférence en vente externe Deux ans d'expérience dans l'industrie de préférence **FORMATION :** Diplôme d'études secondaire ou équivalent Baccalauréat de préférence **LES COMPÉTENCES/EXIGENCES :** Capacité à se déplacer chez les clients et fournisseurs actuels et potentiels. Capacité à travailler selon un horaire flexible et à voyager occasionnellement pendant la nuit. Excellentes compétences en matière de vente et de négociation. Aptitude à élaborer et à réaliser des présentations. Solides compétences interpersonnelles. Capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral. Aptitude à travailler en équipe. Solides compétences dans la suite Microsoft Office. Connaissance des techniques de publicité et de promotion des ventes (de préférence). **LES EXIGENCES DE DÉPLACEMENT** 50-75% **Environement de travail:** Ventes externes - Le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, mais l'employé peut devoir se rendre sur chez les clients ou dans des entrepôts. Il peut être nécessaire de conduire pendant une longue période avec des arrêts et des démarrages fréquents. Il peut être exposé aux conditions climatiques extérieures. **LES EXIGENCES PHYSIQUES:** Employé tenu de s'asseoir et de conduire un véhicule pour effectuer son travail. **LES EXIGENCES INTELLECTUELLES:** L'employé est tenu d'organiser et de coordonner ses horaires. L'employé devra analyser et interpréter des données complexes. L'employé devra résoudre des problèmes. L'employé est chargé de communiquer avec le public