Requirement Engineer

Ben je in staat om snel te schakelen tussen de verschillende stakeholders binnen een multidisciplinair team?

Ben jij een zeer zichtbare kampioen met een 'can do'-houding en enthousiasme dat anderen inspireert?

Binnen Nextens zijn we continue bezig met innovatie. Voor ons Technology team in Amsterdam zijn we op zoek naar een Requirement Engineer.

Wie zijn wij?

Bij Nextens zijn we er trots op dat we de dynamische en betrouwbare partner zijn voor zowel belastingprofessionals als het bedrijfsleven in Nederland op het gebied van fiscale software oplossingen.

Als de absolute marktleider bieden we een uitgebreid scala aan producten dat onze klanten in staat stelt belastingaangiften te optimaliseren en aan de hand van data de juiste strategische beslissingen te nemen. Met onze geavanceerde technologie en expertise, zijn we in staat om onze producten constant en tijdig aan te passen aan de nieuwste fiscale ontwikkelingen.

Nextens is onderdeel van LexisNexis Risk Solutions (LNRS) en vormt daarbinnen een eigen onderdeel waar een hecht en enthousiast team van ongeveer 60 collega’s de gehele Nextens productlijn ontwikkelt en beheert volgens DevOps.

We gebruiken de nieuwste Microsoft technologieën en cloud producten. We hebben in ons team een agile/scrum werkwijze en werken multidisciplinair samen in zelfsturende teams. Dit geeft je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, maar zeker ook vrijheid om het beste uit jezelf te halen. We willen dat je snel leert, zodat je je kunt ontwikkelen in de door jou gewenste richting, welke  wij natuurlijk op de juiste manier zullen ondersteunen.

Wat ga je doen?

Bij Nextens ben je als Requirement Engineer verantwoordelijk voor het uitwerken van de Business requirements naar concrete user stories.

Allereerst bespreek je samen met de business analyst en product manager wat de scope en doel is van de op te leveren epic en/of features en  analyseer je wat nodig is om dat te kunnen realiseren.

Vervolgens werk je dat uit in user stories, op een zodanige manier dat het voor de rest van het team duidelijk is wat er moet worden gebouwd en getest.

Tijdens refinement meetings worden de user stories met het gehele team besproken en verwerk je de feedback, totdat de stories ready zijn.

Zodra de code is opgeleverd en getest, beoordeel je de opgeleverde functionaliteit kritisch, zodat de kwaliteit van onze producten op hoog niveau blijft.

Je bent dus onderdeel van het gehele proces: van idee tot uitwerking naar daadwerkelijke release voor klanten, inclusief het oplossen van eventuele problemen bij klanten na oplevering van nieuwe features.

Je bent onderdeel van een zelfsturend (scrum) team en je werkt nauw samen met developers en de testers om de afgesproken sprintdoelen te halen en de kwaliteit van de software te waarborgen.

De verschillende scrum teams werken volgens het DevOps principe, waarbij het team niet alleen verantwoordelijk is voor de kwaliteit van oplevering, maar ook voor het bestaande product.

Je gaat nauw samenwerken met andere onderdelen van de organisatie, zoals Product Management, Business Analisten, UX, Marketing, Sales en uiteraard ook met onze klanten. Elk team heeft een product owner en delivery manager, die deel uitmaken van de dagelijkse stand-ups en betrokken zijn bij je scrum team.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als requirements engineer, business analyst of informatie analystHet zou mooi zijn als je een financiële, fiscale of bedrijfseconomische opleiding hebtJe bent analytisch, waarbij je zelfstandig maar ook in teamverband taken kan oppakken, maar ook kan overbrengen aan je teamledenJe bent creatief, nieuwsgierig en ondernemend, je kan je goed inwerken en inleven in nieuwe technologiën en ontwikkelingenJe bent enthousiast en hebt goed ontwikkelde sociale en interpersoonlijke vaardighedenJe hebt goede verbale en schriftelijke communicatie- en presentatievaardigheden en beheerst zowel de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift

Wij bieden

Een enthousiast en divers team met technology professionals, die naast hard werken ook tijd hebben voor fun met een potje poolen in onze social hub of tijdens (sportieve) teamuitjes. Een spannende omgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen tijdens je werk, onder andere met interne opleidingen, maar ook omdat je samenwerkt met ervaren collega’s aan innovatieve oplossingen.

Naast een goed salaris met winstdeling bieden we je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 30 vakantiedagen, een 13e maand, jaarlijkse winstuitkering, een aandelenplan, uitgebreide pensioenregeling, een persoonlijk keuzebudget van 13,2% en 2 dagen die je mag invullen met vrijwilligerswerkzaamheden in het kader van ons RECares programma.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt aan iedereen en zich inzet om jou te helpen slagen. Bij ons vind je een inclusieve, flexibele, collaboratieve, innovatieve en leuke omgeving, waar iedereen een rol te spelen heeft. Bij welk team je ook komt te werken, we bevorderen een diverse omgeving met collega's die gepassioneerd zijn over wat ze doen en hoe ze dat doen.

Met een gemiddelde anciënniteit van 9 jaar zijn we ervan overtuigd dat we onze mensen een aantrekkelijk werkperspectief bieden.

Wij werken “hybride” en daarom goed om te weten...

We bevorderen een gezonde balans tussen werk en privé binnen de hele organisatie en hebben gekozen voor een hybride vorm van werken.

Het kantoor is op loopafstand van het (intercity) treinstation Amsterdam Sloterdijk. De locatie is ook goed te bereiken met de tram, metro en de bus. Vanaf station Sloterdijk is de reistijd tot Amsterdam Centraal station slechts 5 minuten.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Word je enthousiast van wat je over deze functie en over Nextens hebt gelezen? Solliciteer dan nu en we maken graag kennis met je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een pre-employment screening en online assessment kunnen onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure.

At LexisNexis Risk Solutions, having diverse employees with different perspectives is key to creating innovative new products for our global customers. We have 30 diversity employee networks globally and prioritize inclusive leadership and equitable processes as part of our culture. Our aim is for every employee to be the best version of themselves. We would actively welcome applications from candidates of diverse backgrounds and underrepresented groups. 

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.