ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.
ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.
3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.
Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.
Nos 4 expertises :
La gestion d'actifs Services de transition énergétique Approvisionnement en énergie & matières premières Gestion des risques & accès au marché
Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.
Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.
Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.
Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.
Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA).
Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.
Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/
Dans le cadre d’une création de poste, la BP Entreprises et Collectivités - Direction Système d'information - Pôle IT Finance recherche :
Un(e) Responsable Adjoint de Pôle IT Finance
Le pôle IT Finance assure le pilotage de systèmes IT au cœur du métier de commercialisateur et donc de ENGIE Entreprises & Collectivités, supportant les activités de la Direction Financière, en particulier : la facturation, le recouvrement, le contrôle de gestion, le juridique, le risque de crédit.
Le responsable adjoint du pôle IT Finance secondera le responsable de pôle sur l’ensemble de ces domaines. Il assurera plus opérationnellement la supervision des équipes de Delivery Credit Management (Recouvrement, Risque de Crédit) et le pilotage opérationnel direct des équipes de Delivery lié aux besoins de Controlling de la Direction Financière.
Dans l’activité de fourniture d’énergie et a fortiori dans le contexte des marchés de l’énergie, ces deux domaines sont vraiment clefs pour Entreprises et Collectivités. Il y a par ailleurs des enjeux de transformations importants sur ces deux domaines que ce soit sur les aspects IT ou en accompagnement des changements Business.
Le poste comportera à la fois du pilotage d’internes et de prestataires (une dizaine de ressources selon l’activité des projets sur les pôles en supervision directe), sachant que le pôle global IT Finance comporte lui autour d’une cinquantaine de personnes (internes et prestataires), en fonction de l’activité projets.
En terme de technologies, le périmètre recouvre :
- SAP : S4/Hana, FICA (comptabilité client, gestion de comptes) et FI et CO (comptabilité générale)
- Une solution SAAS pour le recouvrement
- Des outils Data : AWS, Databricks, Python, Power Bi etc
Missions et activités
Responsable informatique de son périmètre
Supervision et suivi de la ROADMAP applicatives Gestion des contrats de prestation et pilotage des relations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs Garantie du niveau de service informatique et du support aux utilisateurs Supervision des projets informatiquesReporting
Suivi du budget, respect des coûts et délais Mise en place et suivi des indicateurs de qualité de son périmètre Garant du maintien en condition opérationnelle des systèmes et applications exploitésQualité, sécurité et performance du SI
Contrôle de la bonne mise en œuvre des exigences de qualité, de sécurité et de performance en coordination avec les équipes de la DSI en charge de ces thèmesManagement
Animation des équipes externes sous sa responsabilité Management des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et notamment de la Business Delivery Credit Management.
A noter que l’adjoint au responsable de pôle va être amené à évoluer rapidement vers le poste de responsable de pôle. Il est donc attendu du candidat une réelle capacité d’encadrement et de pilotage d’équipe
Profil recherché et compétences
Formation : Bac+5 – Ecole Ingénieur, Master 2 en informatique
Expérience professionnelle :
Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de management d’équipe ou d’expertise IT
Langues : Français, Anglais
Compétences métiers :
Autonomie Management des équipes Connaissance des métiers de la BE et de ses contraintes Compréhension du métier Finance, Controlling, Credit Management Maîtrise des méthodes agileCompétences comportementales
Capacité d’animation et d’organisation, Conduite du changement Capacité de communication Capacité à évoluer dans une organisation matricielle Capacité à être orienté client (interne et externe) et résultats Capacité à piloter des sous-traitants/prestataires
Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.