Overview Envoyez votre candidature(CV à jour et lettre de motivation) par email à : hrfrance@spiritaero.com Limite de dépôt des candidatures le jeudi 2 janvier 2025 DESCRIPTION DU POSTE: + Vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble des acteurs de Spirit (en France et à l’international). + Vous supportez la Responsable Qualité Spirit France sur ses missions transverses en la représentant si besoin. + Vous encadrez l’équipe Amélioration Qualité : analyse et résolution des non-qualités (RCCA), surveillance interne (MVP, KPP), vérification de la configuration, interface client (SARI, QSR, Event, NCW). + Vous êtes le garant de l’avancement du plan d’actions correctives transverse pour garantir la diminution des concessions et la diminution du nombre de non-conformité découvertes par le client, entre la liaison team FAL, pré-FAL, Spirit Saint Nazaire et Spirit Kinston. + Vous attestez la conformité du produit (signataire EASA Form1) sur le site de Spirit. + Vous soutenez les projets qualité majeurs ainsi que les vérifications de l’efficacité de ces projets. + Vous assurez la bonne application des process à travers les diverses formes de surveillance réalisée par l’équipe en s’appuyant sur l’organisation par position de travail. + Vous êtes l’interface qualité avec les autres sites Spirit et le client Airbus + Vous assurez le développement et le déploiement de la politique et de la stratégie qualité et SGS. + Vous participez à l’atteinte des objectifs qualité, en lien avec la politique. Responsibilities FONCTIONS PRINCIPALES + Vous assurez l’interface entre les différents métiers et les différents sites pour sécuriser la diminution de la non-qualité. + Vous gérez l’équipe amélioration qualité : gestion des ressources, planning, demandes d’absence, revues de performance, vous identifiez les niveaux de compétences et les formations nécessaires. + Vous supportez l’équipe amélioration qualité dans la conduite de leurs projets et dans l’atteinte de leurs objectifs. + Vous êtes chargé d’assurer le respect et l’optimisation des processus, des politiques et des meilleures pratiques permettant d’assurer la qualité des produits et des services qui y sont associés. + Vous assurez la réalisation, le suivi et l’efficacité des différents formats de surveillance : KPP, MVP, surveillance à poste. + Vous assurez que les retours clients liés à la qualité (NC, Events, QualityAlert) ainsi que les récurrences de non-qualité internes soient pris en compte par Spirit (RCCA, MFT, Kaizen..). + Vous assurez l’interface avec le client sur les sujets Amélioration Qualité et NCW/SARI/QSR. + Vous suivez les qualifications du site et la surveillance liée à ces qualifications ainsi que toute nouvelle qualification. + Vous suivez les indicateurs qualité et mettez les actions nécessaires en place pour tenir les objectifs. + Vous assurez la sensibilisation qualité dès l’intégration des nouvelles ressources, afin d’assurer l’apprentissage et la communication de la qualité sur le site de Spirit Saint Nazaire. + Vous signez les formulaires EASA Form1 et du Ecair. + Vous êtes en charge de la gestion des outils tels qu’Ecair, Net Inspect, etc… + Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget qualité. + Vous centralisez et faites régulièrement le partage des sujets à Kinston (Feedback loop). + Vous soutenez les projets qualité majeurs (APQP…). + Des déplacements occasionnels à l’international sont à prévoir. Qualifications COMPETENCES, EXPERIENCE ET PROFIL DU CANDIDAT : Formation IdéalementniveauBac+5IngénieurAéromécanique/qualité/matériauxouéquivalent Expérienceprofessionnellede5à10ansidéalementdansl’industrieaéronautique Compétences techniques + Expertise (connaissances spécialisées) des exigences réglementaires (EN/AS9100 –Part 21G) ainsi que des exigences aéronautiques (notamment les procédés spéciaux Airbus) + Expertise (connaissances spécialisées) des méthodes d’analyses et amélioration qualité (8D/9S, AMDEC, 5M, Analyse cause racine/Résolution de problème, RCCA etc) + Anglais courant (écrit et parlé) + Certification Six Sigma Green Belt souhaitable + Connaissances approfondies des règles métier ajusteur et des exigences qualité / connaissances de la non-qualité + Expérience confirmée d’encadrement d’équipe + Expérience en tant que signataire EASA Form1 + Communication + Maitrise des outils informatiques (CERP / SAP / MES / Pack office…) + Rigueur + Organisation + Délégation Envoyez votre candidature(CV à jour et lettre de motivation) par email à : hrfrance@spiritaero.com Limite de dépôt des candidatures le jeudi 2 janvier 2025