Responsable Atelier

Job Description

Votre Rôle

En tant que personne, vous êtes un apprenant – un leader naturel – quelqu’un qui prend toujours l’initiative d’améliorer les choses et d’entraîner les autres avec vous. Vous vivez votre vie en accord avec les valeurs les plus élevées d’intégrité et de qualité, en veillant toujours à ce que vos responsabilités deviennent une réussite à long terme. Dans ce rôle, vous nous aiderez à fournir de meilleurs soins à des milliards de personnes dans le monde. Cela commence par VOUS.

Qui sommes-nous

Scottex®. Kleenex®. Huggies®. Cottonelle®. Vous connaissez déjà nos marques légendaires, tout comme le reste du monde. En fait, des millions de personnes utilisent les produits Kimberly-Clark tous les jours. Nous savons que ces incroyables produits Kimberly-Clark n’existeraient pas sans des professionnels talentueux, comme vous.

Chez Kimberly-Clark, vous ferez partie de la meilleure équipe qui s’engage à stimuler l’innovation, la croissance et l’impact. Nous sommes fondés sur plus de 150 ans de leadership sur le marché, et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles et meilleures façons de performer - c’est donc là que vous avez une porte ouverte d’opportunités. Tout est là pour vous chez Kimberly-Clark.

Guidé par un Objectif. Piloté par Vous.

Vous

Notre Responsable d’Atelier Machine à Papier (MAP) va intégrer notre Usine de 157 personnes spécialisée dans la production de mouchoirs Kleenex® ou marques privées pour l’ensemble des marchés européens (site certifié ISO 9001, 14001 et 50001).

En tant que Responsable d’Atelier Machine à Papier, vous organisez, optimisez et supervisez les moyens de production de l’atelier Machine à Papier, selon des impératifs de sécurité, de qualité, d’environnement, de coûts, de délais et de quantités.

Vous managez une équipe de 30 personnes, dont 5 Chefs d’Equipe, que vous faites évoluer.

Vous reportez directement au Responsable des Opérations MAP.

Location: Le poste est basé à Sotteville-les Rouen pour candidats déjà basés en France.

Principales Responsabilités et missions:

Animation et gestion des équipes :

Manage et coache les chefs d’équipe et supervise la gestion des opérateurs qui leur sont affectés

Evalue et fait évaluer la progression et les performances de ses équipes, favorise leur motivation, définit les besoins en formation de son atelier.

Organise les besoins en effectif et en compétences des équipes à court et moyen terme, facilite la résolution des problèmes en coordination avec les superviseurs et le service RH et/ou l’agence d’intérim.

Est le relai majeur de l’atelier en termes de communication (ascendante et descendante).

Organisation et suivi de l'activité de l'atelier

Garantit le programme de production en veillant au respect des exigences clients, à la sécurité, à la qualité,

au respect de l’environnement, à la performance énergétique, aux délais et aux coûts en adaptant les moyens

mis à disposition et en définissant les priorités.

Suit l'efficacité de la production et participe à la résolution des problèmes avec les techniciens, les opérateurs

et les services support.

Fait assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance, coordonne et

planifie les interventions de maintenance selon les impératifs de production.

Veiller à la sécurité, l’environnement, l’énergie, la qualité et l’amélioration continue de l’atelier

S’assure que tous les salariés et intérimaires soient formés aux règles de sécurité, environnementales, aux procédures qualité et aux bonnes pratiques de conduite des installations visant à être plus

performant énergétiquement qui sont mises en place dans l'entreprise (communication, sensibilisation, etc.)

en lien avec les services concernés.

Coordonne et fait évoluer les procédures, les modes opératoires, les fiches techniques, des outils de suivi.

Propose l’optimisation des flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réfléchit et participe si besoin aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.

Recherche toutes pistes d'amélioration de l’atelier en lien avec les services de l’entreprise utilisant des

outils d’amélioration continue.

Compétence et expérience professionelle:

Niveau d’études : Bac+5 Ingénieur de Production ou expérience significative en Machine à Papier

Première expérience managériale réussie, idéalement en production

Maîtrise des outils d’amélioration continue

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Langues : Français natif/courant ; maîtrise de la langue Anglaise, lu, écrit, parlé (niveau C1 souhaité).

Savoir-être recherchés :

Pédagogue, communicatif(ve), organisé(e), proactif(ve), vous aimez les challenges et vous avez une expérience dans l’accompagnement du changement.

Nous Offrons

Pour une vue d’ensemble complète, voir www.mykcbenefits.com.

Afin d’être pris en considération
Cliquez sur le bouton Postuler et terminez le processus de demande en ligne. Un membre de notre équipe de recrutement examinera votre candidature et fera un suivi si vous semblez être un bon candidat pour ce poste.

Veuillez soumettre votre CV en Anglais car il sera considéré par des anglophones.

En attendant, veuillez consulter le site Web des carrières careers website.

Et enfin, les petits caractères...

Pour que Kimberly-Clark puisse croître et prospérer, nous devons être une organisation inclusive qui applique les diverses expériences et passions des membres de son équipe à des marques qui améliorent la vie des gens partout dans le monde.  Nous cherchons activement à constituer une main-d’œuvre qui reflète les expériences de nos consommateurs.  Lorsque vous apportez votre pensée originale à Kimberly-Clark, vous alimentez le succès continu de notre entreprise. Nous sommes un employeur engagé dans l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la grossesse, les informations génétiques, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à cette classification. Les énoncés ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Ce poste est disponible pour les candidats locaux déjà autorisés à travailler dans le pays du poste uniquement. Kimberly-Clark ne fournira pas de soutien en matière de relocalisation et de visas d’immigration pour ce rôle.

Primary LocationRouen Mill

Additional Locations

Worker TypeEmployee

Worker Sub-TypeRegular

Time TypeFull time