**Job Description:** **Si vous souhaitez être au plus près des clients, rejoindre une grande entreprise internationale, vous développer et évoluer dans un environnement stimulant et inclusif, bienvenue chez SPIT et ITW !** **1. Quel sera votre rôle ?** Rattaché(e) au Responsable de Région (RR) et en collaboration avec l’équipe commerciale de votre secteur, vous développerez le chiffre d’affaires et la marge SPIT. En tant que commercial(e) itinérant(e), appelé(e) chez nous « Responsable de Secteur » (RS), vous piloterez l’activité avec autonomie sur les départements 08/10/51/52/55/58/89 en assurant une présence commerciale terrain à la fois auprès des partenaires distributeurs et des grandes entreprises de la construction. Vous animerez les agences de nos partenaires, tous négoces confondus, en fonction de notre stratégie nationale et du potentiel de chaque point de vente. Vous aurez également pour objectif la prescription et serez apporteur(se) d’affaires à nos clients distributeurs du monde de la construction. Nous vous accompagnerons et vous offrirons la formation adéquate pour vous permettre de prendre en toute autonomie les responsabilités de ce poste. **2. Qui sommes-nous ?** Chez SPIT ( www.spitpaslode.com ), nous proposons depuis 1951 des systèmes complets de fixation premium, made in France, adaptés à toutes les applications de la Construction. Nous apportons une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de nos solutions notamment en termes de gain de temps et de confort. Nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie de croissance : autonomie, polyvalence, développement et formation sont autant d'engagements que SPIT prend auprès de ses collaborateur(rice)s. C’est la synergie des talents techniques, industriels et commerciaux qui fait chaque jour le succès de nos marques réputées. Notre appartenance au groupe ITW ( www.itw.com ), l’un des leaders mondiaux de l’Industrie, permet des échanges d'expériences et de culture ainsi que des possibilités d’évolutions de carrière à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 16 milliards de dollars en 2024, une présence dans 50 pays et 44 000 collaborateur(rice)s, le groupe ITW développe des solutions hautement innovantes au service du client. Rejoignez-nous pour vous épanouir au sein de notre culture unique, entrepreneuriale et décentralisée. **3. Qui êtes-vous ?** Ce poste est pour fait pour vous si vous êtes de formation ou d’expérience commerciale et/ou technique, si vous maîtrisez des techniques de vente, de négociation, de prospection, merchandising et de communication, et que vous êtes localisé(e)s sur l’un des départements : 08.10.51.52.55.58.89 + Vous êtes force de proposition et aimez relever des challenges. + Vous êtes autonome, avez une grande capacité d’organisation, de planification et de priorisation. + Vous faites preuve de détermination, de leadership et d'engagement. + Vous maitrisez la Suite Office 365. + Vos notions d’anglais vous permettront de vous développer au sein du groupe. **4. Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ?** Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages : + Home office/Télétravail + Statut cadre avec RTT + Véhicule de fonction et carte essence + Mutuelle familiale + Épargne salariale (accord de participation) + Compte Epargne Temps (accord CET) + CSE oeuvres sociales + Engagement Diversité et Inclusion + Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) Nous vous proposons un package global de rémunération de 45-50k brut annuel composé d’un salaire fixe et d’un bonus variable (paiement mensuel avec rattrapage au trimestre). Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (gammes d’outils, PC, smartphone, imprimante etc.) Venez rejoindre des équipes dynamiques pour relever ensemble nos différents challenges ! Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes ! Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.