Responsable Contrôle Interne (H/F)

Engie Green

La Défense ou toute autre agence ENGIE Green

 

 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green développe, construit et exploite des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable du contrôle interne.

Le dispositif de contrôle interne d'ENGIE est conçu pour fournir à sa gouvernance l’assurance raisonnable quant à la maîtrise des activités au regard des objectifs suivants:
1.    la réalisation adéquate et l’optimisation des opérations ;
2.    la fiabilité de l’information financière ;  

3.    la conformité aux lois et réglementations ainsi qu’aux instructions et orientations fixées par la Direction Générale.

 

L’organisation d'ENGIE repose sur la responsabilisation de bout en bout des fonctions de support sur l'ensemble des géographies et des entités opérationnelles. Chaque fonction organise la 1ère et la 2ème ligne de défense. Pour la fonction Finance, la priorité est donnée au contrôle interne en matière d'information financière (ICFR).

Rattaché(e) au Directeur Financier d’ENGIE Green, vous serez responsable de la 2eme ligne de défense au périmètre de la fonction Finance et du Reporting Financier (ICFR).

Vous mettrez en œuvre la politique du groupe et les meilleures pratiques sur son périmètre, incluant de déploiement de contrôles automatisés.

Vos principales responsabilités :

Définir le périmètre de contrôles de la campagne annuelle d’autoévaluation INCOME, en cohérence avec :

o    les activités et risques de ENGIE GREEN,  
o    les seuils de matérialité et le référentiel de contrôles fixé par le groupe 
o    les délégations données au centre de services partagés (GBS).

Mobiliser les Business Process Owner (BPO, 1ère ligne de défense) pour réaliser des autoévaluations de qualité et adopter les nouveaux contrôles exigés par le groupe, y compris les contrôles automatisés (SOD notamment). Coordonner les interactions avec GBS Finance, GBS Achats et GBS RH Suivre le déploiement par les BPO des plans de remédiation des déficiences identifiées par auto-évaluation ou incidents ou à la suite d’audits  Tester la fiabilité des auto-évaluations suivant un plan validé par le directeur Financier Analyser avec les BPO les incidents de contrôles internes dans une logique d’amélioration continue et les reporter au management Partager les outils et les bonnes pratiques d’approche par les risques avec les BPO Rendre compte  au CFO et au Groupe, alerter sur les risques majeurs Préparer le rapport annuel du CI pour la direction et CI Groupe et le présenter en COMEX ENGIE Green Préparer et reporter au groupe d’ENGIE Green la lettre d’attestation annuelle de contrôle interne pour l’ensemble du périmètre ENGIE Green (Finance et non Finance). Coordonner avec les auditeurs externes locaux : partager la feuille de route du CI et les conclusions du CI ; obtenir leurs commentaires sur IC, le cas échéant.

Ce qui nous plaira chez vous :

-    Au moins 7 ans d’expériences au sein d’un département comptable/contrôle financier ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable
-    Capacité d’analyse de processus financier et de problèmes (incident) acquise au sein d’un groupe de taille significative. Capacité à travailler avec divers experts.
-    Expérience au sein d’une équipe projet informatique, déploiement d’ERP, système de paiement. Appétit pour la digitalisation des processus. -    Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives et constructives et à gérer les attentes des parties prenantes internes et externes
-    Assertivif/ve, vous savez formuler une opinion indépendante, et priorisez les problèmes par une approche par les risques
-    Orienté résultats, vous analysez les problèmes sur des preuves tangibles et  proposer des solutions de résolutions efficaces et pragmatiques (contrôles compensatoires);
-    Capacité de synthèse notamment dans PowerPoint

 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !