Description de l'entreprise

Veolia, présent sur les cinq continents avec près de 220000 salariés, conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Champion mondial de la transformation écologique, Veolia vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles. 

Le service Eau Potable - Pays de Bray gère 18 sites de production et de traitement d’eau potable qui alimentent 45 réservoirs, pour un linéaire de 1 300 km de réseau.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Manager de Service Local, le candidat retenu aura pour missions principales :

Piloter une équipe de 8 personnes chargée de l’exploitation des sites de production d’eau potable et des réseaux de distribution jusqu’à l’usager.S’assurer du bon fonctionnement des sites de production et de traitement d’eau potable de son unité (contrôles réglementaires, contrôles du process, qualité de l’eau distribuée).Veiller à la maintenance des installations : étalonnage et suivi de l’instrumentation, entretien des locaux, entretien courant des équipements : stabilisateurs, purges, ventouses.Suivre et encadrer les interventions de proximité chez les consommateurs (enquêtes, mutation des compteurs, réparation de fuites au droit des regards de comptage).Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité de l’entreprise.Représenter l'entreprise (relation avec les Services Techniques de la collectivité, avec les Présidents de syndicat d’eau, traiter les réclamations des clients).

Le poste est soumis à l’obligation d’astreinte.

Qualifications

Permis B indispensable 

Vous disposez d’une formation BAC+2 ou expérience confirmée en eau potable, d’une réelle aptitude au management, de bonnes connaissances dans le domaine de l’eau (distribution et traitement).

Vous êtes organisé.e, dynamique, solidaire, disponible, doté.e d’un excellent relationnel.

Vous appréciez le travail en équipe.

Informations complémentaires

En complément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un véhicule de service, allocation enfant à charge, bourses d’études pour les enfants des salariés, journées enfant malade, des tickets restaurant (60% de prise en charge par l’entreprise), de 36 jours de congés (soient 7 semaines), d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation avec abondement de l'entreprise, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.