ADP recrute un Responsable d’équipe des analystes fonctionnels SIRH  

Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?    Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?   Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ? 

Oui ? …Continuez à lire et découvrez par vous-même ! 

En tant que Responsable d’équipe vous aurez pour mission de gérer une équipe composée de Analystes fonctionnels. Votre responsabilité consiste à garantir l’engagement de l’équipe, l’excellence du service et la satisfaction client.  

Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables. 
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent. 

Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités  

Coacher une équipe  Animer une équipe d’analystes fonctionnels qui maintiennent le système d’information RH (SIRH)  Encadrer et proposer des actions à vos collaborateurs afin de garantir l’atteinte des objectifs   Savoir orienter votre équipe vers les priorités définies préalablement   Assurer le management de l’équipe en mettant en place une organisation efficace adaptée aux exigences métiers  Accompagner et orienter vos collaborateurs afin de les aider à surmonter les difficultés  Accompagner la montée en compétence de l’équipe  Promouvoir les talents de l’équipe et mettre en place les plans d’action nécessaires pour les accompagner  Accompagner vos collaborateurs lors des changements  Déployer la stratégie, les projets et les processus définis ou validés par la direction  Gérer la production  Piloter la charge de l’équipe (Productivité, qualité et délais) pour garantir la satisfaction client  Suivre quotidiennement l’avancement de l’activité  Être garant de la production et de la qualité des prestations fournies  Gérer/monter les indicateurs de pilotage de l’activité (KPIs)  Collaborer au quotidien :  Créer un environnement collaboratif avec les clients internes et externes    Partager tout type d’information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but de faciliter la collaboration et assurer la continuité et l’excellence de service   Assurer le partage et la communication des objectifs, réalisations, actions en cours, projections, difficultés, résultats et rôles avec votre hiérarchie 

 

Pour réussir dans ce rôle : Qualifications requises 

Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.  Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l’amélioration continue.  Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l’atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.  Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.  Gestion émotionnelle :  Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.  L’exemplarité : Vous montrez l’exemple en toute circonstance et incarnez les valeurs de l’entreprise   Gestion de projet :  Vous connaissez les techniques de gestion de projet, vous savez déployer les moyens et matériels nécessaires afin d’atteindre les objectifs fixés    Compétences linguistiques : Vous avez d’excellentes compétences en communication en langues française et anglaise (écrite/verbale)  Management d’équipe : Vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe   Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus. 

 

La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent : 

L’habitude de travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées  L'agilité dans l’apprentissage   La maitrise de la méthode Agile pour la gestion des projets  

En rejoignant ADP, vous pourrez : 

Développer vos forces et laisser votre trace   Aimer ce que vous faites    Vivre une expérience marquante   Participer dans des activités internes passionnantes   Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour   Concilier vie privé - vie professionnelle  Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être  Mettre en pratique vos idées  

 

Qu'attendez-vous ? Postuler maintenant  

 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.