Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 36 000 personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle:

Sous l'autorité du Directeur QHSE :

Est le garant et est chargé du déploiement et de la coordination de la démarche Développement Durable au sein d’Arcadis France, conformément aux normes ISO 14001 et 26 000 et du maintien des certifications associés, avec l’appui d’une équipe de référents/relais dans les 3 BA et les Fonctions supports Met en œuvre le déploiement de la démarche de Développement Durable Groupe (plan d’action, budget, etc.) et est le représentant « EMS Manager France » au niveau du Groupe et de l’équipe du « Global Sustainability Director » Élabore et pilote les stratégies et les objectifs avec les actions associées afin de gérer les activités de surveillance et de mesure pour l’application des exigences liées au Développement Durable identifiées, et l’amélioration des processus associés et en interactions Adapte et faire évoluer cette stratégie en fonction des évolutions réglementaires et normatives à l’échelle nationale et internationale (loi Pacte de 2019, loi sur la transition énergétique pour la croissance verte de 2015, etc.) ainsi que les attentes des investisseurs et des publics de l’entreprise Participe à la gestion des processus et s’assure de la mise en œuvre de la durabilité dans tous les processus (définition des actions préventives, analyse des écarts, partage des retours de suivi et de mesure, etc.) en adéquation avec la stratégie définie par l’entreprise Assure le support Développement Durable et fournit une assistance sur ls projets auprès des équipes opérationnelles (suivi des objectifs, veille réglementaire, gestion documentaire, flux d’informations, formation interne...) Participe à la communication interne / externe afin d’améliorer la visibilité des actions liées à la démarche de Développement Durable Présente régulièrement l’état d’avancement de ces actions auprès du Comité de Direction, et de la performance de la démarche de Développement Durable lors de la Revue de Direction QHSE S'assure de la conformité des exigences légales, réglementaires, normatives et met à jour la veille réglementaire en fonction de leur applicabilité, leur évolution et de l’impact social de l’entreprise Planifie des programmes de formation et de communication internes associés à la démarche de Développement Durable Réalise des audits internes (système, projet, …) conformément au « Planning d’Audits Internes QHSE »

Responsabilités de rôle :

Avoir une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire et dans le domaine de l'ingénierie ou la construction dans le secteur du BTP Maitriser parfaitement les norme ISO 14001 & 26000 et la réglementation applicable en SST Être autonome, pro-actif, vous faites preuve de leadership, de professionnalisme et d’une grande capacité d'écoute, de communication, de rigueur, et d’esprit d’analyse Être force de proposition aussi bien avec les équipes opérationnelles que les différents directions/services support afin d'apporter les solutions nécessaires et adéquates dans un esprit continue de performance et d'amélioration Avoir une capacité rédactionnelle afin de s'assurer de la clarté et cohérence des différents documents (procédures, instructions…) et de leur parfaite application Avoir une maîtrise de l'anglais pour assurer un contact régulier avec le Groupe

Diplômes et expérience :

Une fonction multidisciplinaire au sein d’une entreprise internationale au métiers variés (AMO, MOE, experts, etc.) dans un environnement collaboratif, dynamique et stimulant. Une fonction qui permet d'être associée et impliquée dans divers sujets ou activités des services transverses L'occasion de travailler avec des experts techniques reconnus dans leur domaine, en partageant leur expérience vous élargirez vos compétences.

 

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !