Seleccionamos para empresa española que es una referencia en el diseño, fabricación y distribución de maquinaria para el sector de la Hostelería, tanto a nivel nacional como internacional.

Formación:
Grado en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o similar.
Formación complementaria en RRHH, Gestión Laboral o Finanzas (valorable).

Experiencia Profesional:
3-5 años de experiencia en Recursos Humanos y Administración.
Experiencia en gestión de nóminas y coordinación con gestorías.
Conocimientos en contabilidad y facturación (no se requiere nivel experto, pero sí manejo básico).
Experiencia en gestión de proveedores y administración de oficina.
Haber trabajado en empresas de tamaño medio (20-100 empleados) será valorado positivamente.

Habilidades Técnicas:
Conocimientos básicos de contabilidad y facturación.
Manejo de software de gestión contable (Expertis, SAP, SAGE, etc.) (valorable pero no imprescindible).
Experiencia con herramientas de Recursos Humanos (Factorial, Bizneo, Personio, etc.).
Conocimiento de herramientas de digitalización documental.
Nivel intermedio de Excel.

Habilidades Personales:
Perfil proactivo y resolutivo, con capacidad de organización.
Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con empleados y proveedores.
Capacidad de trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas.
Orientación a la eficiencia y a la mejora continua en los procesos internos.