Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
Le site de Cornimont (88) regroupe près de 200 collaborateurs, dans des activités multiples : productions d’accessoire de raccordement de réseaux électrique moyenne tension, supply chain, expédition, Recherches et Développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information : https://www.prysmian.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
Le Poste à Pourvoir :
Responsable d'un atelier de production centré sur 3 familles de produits (joints Elaspeed, terminaisons Coldfit et connecteurs séparables), vous encadrez plus de 150 collaborateurs et organisez l'activité de l'atelier pour respecter le plan de production avec le niveau de sécurité attendu, tout en améliorant en permanence le fonctionnement de vos unités de production en termes de sécurité, de qualité, de coûts et d'efficacité.
Principales Missions :
Les principales responsabilités du directeur de production sont les suivantes :Assumer la responsabilité de la sécurité de ses collègues, garantir des conditions de travail sûres et le respect des réglementations légales dans les unités de production,Veiller à ce que les volumes planifiés soient atteints, aux coûts, délais et qualité souhaités, et dans le respect du budget de l'unité de production (efficacité de la main-d'œuvre et des matériaux),Maîtriser les normes de production afin d'assurer le respect des normes et d'identifier les actions d'efficacité.Participer à la planification de la production et veiller à son respect.Assurer le développement des compétences nécessaires et la motivation des opérateurs, mettre en œuvre et suivre le plan de formation du servicePlanifier et mener des entretiens individuels avec les employés du service.Assurer le bon fonctionnement, la pérennité et l'amélioration des machines qui lui sont confiées et gérer l'outil industriel,Contribuer à la performance et à la réactivité du site en coordonnant ses actions avec les autres services,Participer aux démarches d'amélioration continue, être force de proposition et inciter son équipe à faire de même.Contribuer à l'atteinte des objectifs (indicateurs clés de performance) par des actions ciblées sur son périmètre, en suivant l'évolution des indicateurs,Participer aux audits clients et normes, Suivre et piloter les plans d'action (sécurité, qualité, améliorations, investissements).Assurer la liaison avec les fonctions de soutien et les activités des unités de production.Profil Recherché
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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