Nous recherchons un directeur du développement commercial énergique pour prendre en charge le développement d’un nouveau marché au Québec. Ce rôle offre une opportunité de croissance significative en développant de nouvelles affaires auprès de la clientèle existante de Daniel’s Health (ventes croisées) ainsi qu’auprès d’une nouvelle clientèle. Le candidat choisi sera responsable du chiffre d’affaires pour le marché des déchets spéciaux pour le Québec, d’offrir un service client exceptionnel à nos clients et s'impliquer dans la gestion de projet lors de l’implantation des services chez les clients. 
Le directeur du développement commercial jouera un rôle essentiel dans l’implantation de nouveaux services chez nos clients et l’identification et le développement d’une nouvelle clientèle des comptes parmi les comptes de notre portefeuille en croissance rapide. La personne responsable du développement commercial devra bâtir entièrement son portefeuille de clients et entretenir les relations avec les principales parties prenantes afin de fidéliser la clientèle sur le long terme et s'assurer que les objectifs et les niveaux de satisfaction sont atteints.

We are looking for an energetic Business Development Manager to take ownership of a crucial book of business in Quebec. This role has significant growth opportunity with the current customer portfolio the chosen candidate will be largely responsible for brining on net new business along with increading existing customer base, providing exceptional customer service to our clients and whilst also getting involved in Project Management.
The Business Development Manager will play a critical part in driving maximum value within our large volume customers by focusing largely on client retention and account development in our rapidly growing customer base. The Business Development Manager will also take ownership of a portfolio of customers as well as: maintaining relationships with key stake-holders, identifying new and upsell opportunities, auditing accounts, and ensuring targets and satisfaction levels are met.
What You Will Do Daily:Contacter les clients existants pour identifier leurs besoins et faire connaître les nouveaux services offertsDévelopper une liste de nouveaux prospects ciblés et effectuer des « cold calls » pour qualifier les prospects, fixer des rencontres pour explorer les besoins et auditer les déchets spéciaux, identifier des solutions, produire des offres de services   Soutenir le développement et l'exécution de stratégies de compte client qui s'alignent sur les indicateurs commerciaux clés définis, notamment les nouveaux clients nets, la fidélisation des clients, la croissance des revenus, les économies de coûts et la rentabilité. Devenez un conseiller de confiance au sein de votre portefeuille de clients en comprenant profondément leur activité et en alignant leurs besoins sur nos solutions Développer un plan pour les grands comptes qui comprend les conditions et l'expiration du contrat, les services et produits que nous fournissons, le groupe d'achat, etc. Gestion de projet et résolution de problèmes pour générer des résultats interdépartementaux pour le client Formation continue avec les parties prenantes sur nos produits et services liés à la sécurité, à la durabilité, à l'efficacité, à la conformité et à l'éducation. Collaborer efficacement avec des équipes internes interfonctionnelles, notamment les opérations, les ventes, la logistique et les finances.Capacité à mettre en œuvre de nouveaux programmes sur un site client 

Develop business within hospitals, large quantity volumeSupport the development and execution of customer account strategies that align with defined key business metrics, including net new clients, client retention, revenue growth, cost savings and profitabilityBecome a trusted advisor within your portfolio of customers by deeply understanding their business and aligning their needs to our solutionsDevelop a blueprint for key accounts that includes contract terms and expiration, services and products we provide, buying group, etc.Project Management and problem solving to drive outcomes inter-departmentally for the customerOngoing in-service education with clinical staff on our products and services related to safety, sustainability, efficiency, compliance and educationBe able to provide product expertise across our full service offeringServe as a customer advocate internally while effectively collaborating with internal, cross-functional teams including operations, sales, logistics and financeAbility to support new product installations or new program implementations at a customer site  Support strategic customer meetings to communicate best practices, business results and successesSupport the facilitation of quarterly business reviews, and conduct pre-work audits, data assessment and stakeholder feedback collation to be able to provide strategic recommendations and process improvements.
Requirements:2 à 4 ans d'expérience en vente dans l'industrie de la santé et/ou des déchets spéciaux (de préférence) Excellentes compétences à « closer » de nouveaux contrats Excellentes compétences à établir des relations Excellentes compétences de communication verbale et écrite Solides compétences en présentation et en vente basée sur la valeur ajoutéeCompétences informatiques ; , Microsoft Office, etc

2-4 years of industry sales experience ( preferred)Strong closing skillsStrong relationship building skillsHospital services or related service industry experience highly desirableExcellent verbal and written communication skillsStrong presentation skills with value based selling confidenceOutstanding computer-based skills; , Microsoft Office, etc.
AMD75,000 - AMD80,000 a yearL'échelle salariale pour ce poste est comprise entre 75,000 $ et X 80,000 par an. Les programmes de rémunération réels sont basés sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, notamment, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, la profondeur de l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique. Cela peut être différent dans d’autres endroits en raison des différences dans le coût de la main-d’œuvre. L’ensemble de la rémunération totale pour ce poste peut également comprendre une prime de performance annuelle, des avantages sociaux et/ou d’autres plans de rémunération incitative applicables. Merci beaucoup,