Job Description Summary

Job Description1. FINALIDAD DEL EMPLEO

Garantizar la aplicación adecuada de todas las normas de EHS del sitio por parte de los equipos de GE y de los subcontratistas.

Gestionar directamente los equipos de campo en Francia e internacionalmente (desplazamiento al sitio)

Monitorear y desarrollar las habilidades de los equipos y subcontratistas según el proceso de certificación de supervisores (WI0004)

2. ACTIVIDADES SIGNIFICATIVAS

Liderar, Organizar y Gestionar la ActividadParticipar en reuniones de planificación y validar las coincidencias entre el alcance de la intervención y las habilidades de los equipos.Realizar auditorías de intervención en el sitio del cliente.Redactar y seguir el plan de acción según la auditoría de intervención en conjunto con el Ingeniero EHSComplete los indicadores de desempeño e informe a su superior inmediatoValorar y reconocer las contribuciones (individuales/colectivas) de los empleados;Definir el plan de desarrollo de habilidades, implementarlo y asegurar la trazabilidad en el ERP.Realizar entrevistas profesionales y de evaluación con vistas al desarrollo profesional;Realizar entrevistas de reclutamiento de supervisores.Comunicar y compartir información de forma transparente y participativa con su equipo y dirección (comentarios, alertas, etc.)Fomentar el seguimiento industrial y comercial del mercado exterior para optimizar las capacidades de innovación del equipo y el ámbito de actividad.Validar los cronogramas de intervención conjuntamente con el planificador y comunicar las órdenes de misión a los supervisores.

3. Naturaleza y alcance de las responsabilidades ejercidas

Responsabilidades y margen de acción

Estas son responsabilidades y medios :

Supervisión directa: SíSupervisión transversal/Proyecto: Sí (subcontratas)Contribuyente individual: NoAlcance de responsabilidades: local, nacional, internacional.Presupuesto (si procede) materiales, horarios, económicos… para conseguir los objetivos: Respetar el presupuesto de formación fuera del planTamaño/complejidad del proyecto:Tipo de control de la organización: control periódico por parte del superior jerárquico, informando de su actividad semanal, aportando soluciones según los KPIs

Descripción de relaciones laborales significativas

Enlaces internos: miembro del equipo, cliente interno (intra GE)

Enlaces externos: Subcontratistas, Cliente final

Habilidades profesionales específicas

Diplomado en Ingeniería General5 años de experiencia en puesto similar con gestión directa de un equipo de intervención.Inglés bilingüeConocer software de planificación y gestión de habilidades (por ejemplo: Service MAX)Rigor de las normas EHS

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No