Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS concoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Ce que vous ferez

Arquus, entreprise du groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un Responsable Etudes Prospectives Financées pour son site basé à Guyancourt (78)
 
Vous êtes passionné(e) par le secteur de la défense et plus particulièrement par les domaines automobile et défense terrestre ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine afin de contribuer activement au développement de véhicules militaires dans un environnement technique très innovant ?

Alors le poste est fait pour vous !

Sous la responsabilité du directeur Stratégie Produit et Services, vous avez la charge du cadrage amont des projets prospectifs financés, identifiés comme stratégiques pour le plan de développement de l’entreprise. Vous pilotez également la bonne exécution de certains de ces projets dans toutes les dimensions en fédérant à cette fin les métiers utiles à leur réalisation. Ainsi, vous êtes garant de la synthèse technique amont de projets prospectifs financés, et dans certains cas, de leur pilotage une fois ces projets notifiés.
Vos principales missions sont les suivantes :
 
•    Veiller à la bonne adéquation entre la proposition de projet et la roadmap stratégique Produit et Service, ainsi que la roadmap Recherche et Technologie : Cibler les projets pertinents et définir les priorités budgétaires. 
•    Participer et coordonner le contenu technique des projets élus en phase de préparation de l’offre, (ex :  FED Part B, WBS, Grant et consortium agreements…), en partenariat avec les Affaires Européennes. 
•    Assurer la synthèse dans le montage technique et financier des projets
•    Représenter ARQUUS dans le consortium Projet, en participant à la construction des feuilles de route entre industriels. Il est ainsi l’interlocuteur principal dans le consortium du projet à l’amont, puis dans l’exécution de certains projets. 
•    Assurer le transfert du dossier au Business Manager désigné à la notification du contrat. Le cas échéant, le Manager Etudes Prospectives Financées peut être désigné comme le dit Business manager. Dans ce cas, il doit piloter le déroulement d’un projet ou d’une affaire (contrat) en s'appuyant sur les ressources internes mises à sa disposition par les différentes directions de l’entreprise (finance, juridique, industrielle, ingénierie, achats, qualité, après-vente)  
•    Veiller à la bonne capitalisation des développements réalisés ainsi qu’à leur protection intellectuelle. 
•    Assurer une veille des leviers de financement en partenariat avec les autres directions. 
•    Participer aux instances de décision projet de l’entreprise, ainsi qu’aux comités stratégiques de l’Offre.

Des déplacements sont à prévoir pour 10% du temps sur nos sites de productions, nos partenaires, nos fournisseurs, ou chez le client avec possibilité d’utiliser des véhicules d’entreprises. A ce titre, le permis B est impératif.

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5 minimum ou équivalent dans les domaines techniques, vous justifiez d’une véritable appétence pour les produits, et les sujets prospectifs.  
•    Vous avez d’excellentes connaissances en management de projet, notamment dans le suivi, la gestion, le contrôle et l’évaluation des programmes. 
•    Vous connaissez les aspects business et économiques des projets. Idéalement, vous avez des connaissances sur les mécanismes de subventions européennes. 
•    Vous êtes fluent en anglais et pouvez justifier d’un score de 750 points minimum au TOEIC.
•    Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et synthétique. Vos facultés d’expressions orales et votre qualité rédactionnelles vous caractérisent. 
•    Pourvu d’un fort Leadership, vous avez de fortes aptitudes à la négociation et à la prise de décision, et la capacité d’embarquer une équipe transversale. 
•    Vous êtes souple et réactif, avec de bonnes capacités d’adaptations. 
•    Fort d’un excellent esprit d’équipe, vous êtes à l’aise dans les environnements inter-industriels et multi-culturels. 

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), sur la base du double volontariat et mon équipe en profite largement. Nous nous imposons seulement d’être présent tous ensemble un lundi par mois, pour un moment de convivialité pendant notre réunion d’équipe.
temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires. 
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses. 
N’hésitez plus, soumettez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !
 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 

ARQUUS a rejoint, depuis le 2 juillet 2024, l’entreprise JOHN COCKERILL DEFENSE. Pendant une brève période transitoire, l’ancien actionnaire d’ARQUUS, le groupe VOLVO, continue de lui fournir des services essentiels en termes d’outils IT et de ressources humaines. Vos données personnelles seront donc traitées pendant cette période par ces deux entreprises.

 

Les informations relatives au traitement de vos données personnelles chez Arquus sont accessibles sur ce LIEN

 

Notice Information - Candidats ARQUUS _0.pdf (arquus-defense.com)

 

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).