Job Description

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable formation & gestion des talents pour venir compléter l'équipe Talent & Culture. Vous êtes passionné par l’hôtellerie de luxe et votre vocation est de former et accompagner les collaborateurs. N’attendez plus et rejoignez une belle Maison Parisienne et ne la quittez plus !

A ce titre, vous serez en charge de définir la politique de formation et gestion des talents en accord avec la Direction et de la déployer au sein de l’Hôtel de Crillon, A Rosewood Hotel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Effectuer les analyses des besoins en formation avec les différents chefs de service. Créer le plan de formation annuel Créer de nouveaux programmes de formation et veiller à ce que tous les standards de formation et de développement RHR soient respectés Mettre à jour et dispenser des formations existantes Gérer et appliquer les demandes venant du groupe à travers la plateforme Rosewood Academy Avoir en permanence une connaissance complète de toutes les politiques du département, des procédures et des standards de service et les appliquer Veiller à ce que les standards soient maintenus à un niveau supérieur au quotidien Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise Elaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux Conseiller les manager et les collaborateurs sur l’ensemble des questions relatives à la formation Créer et animer des sessions de formation en fonction des besoins de l’entreprise Préparer, conduire et assurer un suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels et mi-annuels Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales

PROFIL RECHERCHÉ
L’Hôtel de Crillon, A Rosewood Hotel est à la recherche des talents de demain. Si vous avez cette volonté de surprendre vos futurs clients et êtes en constante recherche de l’excellence, votre place se trouve parmi nous !

Expérience : 2 ans d’expérience en tant que formateur ou responsable de la formation. Une expérience dans l’exploitation hôtelière est également souhaitable. Formation : Licence en hôtellerie, gestion hôtelière, ressources humaines ou domaine associé, ou une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience professionnelle. Excellente capacité de communication. Langues : Français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral.

AVANTAGES
En intégrant l'Hôtel de Crillon vous bénéficierez de nombreux avantages :
* 13ème mois,
* Mutuelle,
* Intéressement
* Restaurant du personnel,
* Remboursement des transports en commun à 90%,
* Comité d'entreprise
* Nuitées Rosewood

Vous êtes curieux(se) d’esprit, passionné(e), fiable, spontané(e) et vous souhaitez évoluer ? Postulez !

Si vous rejoignez notre famille, vous recevrez un accueil très chaleureux, avec une forte notion d’entraide, un management ouvert et participatif constant.Notre équipe est reconnue pour sa bonne humeur et sa persévérance.
Toujours au plus proche de ses équipes, vous serez considéré(e), et nous serons à l'écoute de vos demandes.