Qui sommes-nous ?

 

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

 

Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de « voir plus et d'être plus » grâce à nos conceptions innovantes et à nos technologies de lentilles, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde.

 

 

 

Mission Principales

 

Le rôle principal du Responsable Pôle Formation Santé Visuelle est de soutenir et animer le déploiement du programme de formation (“Leonardo”) pour les Professional solutions et le Retail en France et de manager l’équipe de formateurs Vision Care.

 

Le/la Responsable Pôle Formation Sante Visuelle a pour objectif de s’assurer du déploiement de la stratégie de formation (“Leonardo”) sur le scope France Professional Solutions & Retail pour fournir les meilleures compétences dans le domaine du vision care (verres, santé visuelle, instruments) aux professionnels de santé et aux employés EssilorLuxottica pour élever l’industrie de la lunetterie et de l’optique.

 

Le/la Responsable Pôle Formation Santé Visuelle a des responsabilités d’encadrement, il/elle supervise et accompagne les formateurs vision care.

Il/elle est également amené(e) à participer à divers projets transverses.

 

 

Description des activités

 

Le Responsable du pôle de formation Santé visuelle est chargé(e) de coordonner la stratégie de formation et les demandes d'éducation en santé visuelle.

 

Les missions principales sont :

Assurer la gestion du calendrier éditorial Sante Visuelle Superviser et accompagner l’équipe de formation, assurer l’encadrement hiérarchique de son équipe :  Participer au process de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux arrivants.  Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l’équipe et renforcer l’employabilité de ses collaborateurs. Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe. Animer l’équipe pour s’assurer d’une bonne qualité de vie au travail : réunion régulière d’équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE. S’assurer du bon respect du règlement intérieur, des consignes/règles HSE, de la réglementation en matière d’organisation et de temps de travail.  Promouvoir et garantir les principes et valeurs du Groupe. Piloter l’activité des classes virtuelles: Programmer les classes virtuelles dans le back office Leonardo. Planifier la programmation. Organiser le planning avec les Conseillers techniques et co-construire un plan de développement pour l’animation des contenus.  Mettre à jour les contenus avec les nouveautés produits. Animer des classes virtuelles. Enregistrer des Live pour rediffusion des CV. Assurer la gestion et le suivi de la localisation des modules rattachés au scope santé visuelle en travaillant avec les experts des sujets au sein des BU. Piloter et effectuer le reporting de l’activité Santé Visuelle. Présenter et promouvoir “Leonardo” auprès des différentes BU & s’assurer de la bonne mise en œuvre. Organiser le support par les BU. Participer aux projets et plans d’actions formations avec les KA.   Participer et soutenir le plan de communication “Leonardo” France. Suivre et piloter les KPI’s liés à l’activité formation Santé Visuelle. Participer aux réunions internes BU et Corporate “Leonardo” (Marcoco, Coop, Kick off lancement produit… Contribuer à l’évolution du modèle pour le PS & Retail, passage en revue des supports organisation des réunions de rework des contenu.

 

 

​​​​​​​Relations de travail

   

Interne : Equipes Marketing, Commerciales BU lenses, GrandVision, Juridique, Communication et Leonardo.

Externe : Professionnels de la santé visuelle, écoles, experts et scientifiques externes, autorités sanitaires.

 

 

Connaissances professionnelles

 

Diplômé BTS Opticien Lunetier a minima (spécialisation en optométrie ou optique est un plus), avec niveau de connaissances équivalent à bac+3 ou bac+5 en école de commerce Complété d’une expérience significative en déploiement et animation de stratégie en éducation, commerciale ou marketing. Solides compétences en leadership et en communication. Force de proposition, créatif, Sens de l’organisation. Maîtrise des outils numériques et systèmes d’informations. Compétences interpersonnelles (capacité de questionnement et d’écoute etc.) Orientation Clients & Résultats. Capacité à influencer les autres à tous les niveaux des parties prenantes. Capacité à gérer des projets avec plusieurs parties prenantes. Être doté d’un esprit d’équipe collaboratif. Excellentes compétences en communication écrite et orale pour les rapports et les présentations. Maîtrise de l’anglais et du français.