Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l’équipe B2B2C de la Direction Affinitaire et Risques spéciaux. Ce poste est basé à Paris. Vous aurez la responsabilité de clients/programmes nationaux et internationaux existants sur différents types de garanties : voyage, mobilité, rachat de franchise, assistance, etc...

Vous contribuerez au développement de nouveaux clients, à la fidélisation et saturation des clients existants.

En rejoignant une équipe aux valeurs humaines, vous vous appuierez aussi sur l’ensemble des compétences du groupe à travers le monde, et contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires de la Direction.

Nous comptons sur vous pour :

Participer à la croissance des revenus du département et à la rétention des comptes existantsAssurer la coordination avec les départements juridique, commercial, technique, marketing & communication, IT, etc...Mettre en place et suivi des programmes pour nos clients :Concevoir des solutions d’assurance et/ou d’assistance,Elaborer les business plan, rétro plannings de déploiement, benchmarks produits,Concevoir des supports de communication (avant et après-vente, internes et externes)Rédiger les réponses aux appels d’offre, études conceptuelles, cahier des charges,Concevoir les process de commercialisation et de gestion,La consultation, négociation et placement auprès des assureurs,Piloter et optimiser les programmes gérés par nos équipes, par des gestionnaires pour compte de tiers et/ou des assureursRédiger les pièces contractuelles telles que Intercalaires, Conventions de Prestations de Services, Notices

Ce que nous attendons de vous :

Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le secteur de l’assurance idéalement dans a gestion de programmes B2B2CFaire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipeÊtre autonome, rigoureux(se), porté(e) par un esprit de synthèse et le sens des responsabilitésVotre anglais courant à l’écrit comme à l’oral

Ce qui fera la différence :

Votre sens de l’innovationVotre capacité à fédérer et coordonnerVotre motivation et votre état d’esprit

Pourquoi nous rejoindre :

Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.Notre échelle nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.