En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

.

Nombre Puesto: Responsable Inteligencia y Analíticos CS
Nombre Puesto Jefe Directo: Gerente Sistema de Gestión
Gerencia: Excelencia Operativa

 

Misión del Puesto:

Habilitación de la toma de decisión y gestión de la Cadena de Suministro por medio de herramientas analíticas y gobierno de información, así como la estandarización de procesos a través de rituales de colaboración a nivel Estratégico, Táctico ,Operativo y total de Plataformas que conforman la Dirección de Cadena de Suministro con enfoque al adecuado desempeño y a la estrategia de Analíticos y Digitalización.

Contribuciones:

Gestionar y definir los analíticos alineados a la estrategia del negocio que refleje el desempeño de Cadena de Suministro (Abasto, Cedis, Distribución), mismos que habiliten los diálogos estratégicos, tácticos y operativos para la mejora de los resultados. Asegurar y desarrollar la estrategia de Datos y Analíticos de Cadena de Suministro para definir requerimientos y necesidades para asegurar la evolución de estadística descriptiva a estadística predictiva e información en tiempo real para ir alineado a la evolución del negocio. (Software y hardware) Establecer y desarrollar un gobierno de datos y analíticos en Cadena de Suministro que asegure la confiabilidad, seguridad y consulta de analíticos e información en conexión con las plataformas de Sistemas Logísticos, IMA y Oficina de D&A. Gestionar y asegurar la gestión entre las áreas y plataformas de CS, Cedis y Distribución que aseguren los diálogos entre las áreas mediante el sistema de juntas, definir su estrategia de mantenimiento y mecanismos de retroalimentación para mantenerse vigente. Asegurar y desarrollar la tecnología requerida para desarrollar la estrategia de Data y Analíticos en Cadena de Suministro, evaluar distintas alternativas con consultorías y benchmarks de retail para asegurar un fit vs las capacidades y herramientas actuales en Cadena de Suministro. Asegurar y desarrollar casos de uso de Datos y Analíticos de acuerdo a las necesidades y prioridades de plataforma que faciliten las decisiones, muestren visibilidad del desempeño y potencialicen beneficios económicos. Asegurar y desarrollar modelos de información que permitan facilitar la toma de decisiones de los usuarios y plataformas y asegurar un beneficio económico para Cadena de Suministro y/o el negocio. Gestionar y asegurar la democratización y calidad de datos y analíticos en conjunto con el equipo de IMA para evolucionar el equipo de la extracción y manipulación de información a la analítica y casos de uso y asegurar la adecuada experiencia del usuario. Cumplir y Promover con la aplicación de los procesos y rituales la Cultura de la Compañía

Decisiones Relevantes del Puesto:

Desarrollar estrategias de manejo de información para toma de decisiones para toda la cadena de suministro. Asegurar y diseñar estrategias del área de Inteligencia Cadena de Suministro como ente regulatorio de información. Desarrollar evolución de iniciativas en automatización, analítica y nuevas tendencias. Asegurar la evaluación y adopción de nuevas herramientas tecnológicas para simplificar procesos actuales. Aseguramiento de capacidades tecnológicas (software y hardware) en el área de Inteligencia Cadena de Suministro.

Complejidad del Puesto:

Operación manual de gran volumen de información en relación Cedis-Tienda-Artículo, y migración a analítica predictiva y prescriptiva. Garantizar la integridad y la confiabilidad de la información para toma de decisiones. Evaluación de tecnologías del mercado que se puedan adaptar a la necesidad de Cadena de Suministro. Atención sistémica de necesidades y nuevos requerimientos (Plataformas, Cedis, Solística, Proveedores Directos, Canal Tradicional, Comercial). Alineación, generación y resultados institucionales para toma de decisiones. Simplificar la experiencia del usuario enfocando el tiempo al análisis de mejora.

¡Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.