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Nombre Posición: Jefe Mantenimiento y Construcción Regional

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Regional de Expansión

Nivel de contribución: Líder de Gente

Área: Expansión

Ubicación: Monterrey

 

Misión del puesto:

Supervisar y coordinar el proceso de construcción de acuerdo al plan de aperturas de tienda, con la finalidad garantizar la apertura en tiempo y forma.

 

Principales responsabilidades:

Supervisar las actividades de los sitios de construcción a fin de garantizar que el trabajo se realice según los planos y especificaciones aprobados

Coordinar y gestionar contratistas y proveedores a fin de negociar contratos y asegurar el suministro oportuno de materiales y servicios.

Vigilar que todas las actividades de construcción cumplan con las normativas aplicable de acuerdo a cada ubicación con la finalidad de implementar y supervisar medidas de seguridad en los

sitios de construcción.

Asegurar que se realicen las inspecciones periódicas para asegurar la calidad del trabajo realizado para identificar y corregir problemas o deficiencias en la construcción.

Administrar y gestionar el presupuesto de construcción para procesar los pagos a contratistas y proveedores y gestionar el flujo de caja del proyecto.

Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos como el de diseño, operaciones y finanzas para asegurar el progreso del proyecto.

Identificar y resolver problemas que puedan surgir durante el proceso de construcción a fin de tomar decisiones rápidas y efectivas para minimizar retrasos y costos adicionales.

Participar en la evaluación y selección de nuevos sitios de construcción con la finalidad de realizar estudios de viabilidad y evaluar posibles riesgos en los sitios seleccionados.

Mantener registros precisos y completos de todas las actividades de construcción para elaborar informes periódicos sobre el estado del proyecto.

Implementar nuevas tecnologías y métodos de construcción para mejorar la eficiencia y la calidad buscando continuamente oportunidades para optimizar los procesos de construcción.

Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

 

Decisiones relevantes:

1. Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas organizacionales (manuales, políticas, procedimientos, formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.

2. Participar en reuniones de trabajo convocadas por su líder, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de trabajo y evaluar avances.

3. Asistir y participar en eventos de capacitación y formación, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.

4. Atender las disposiciones establecidas en el código de ética en el desempeño de sus funciones.

5. Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende el líder.

6. Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo.

 

Requisitos:

Carrera profesional: Arquitectura, Ingeniería Civil o áreas afines, terminada y comprobable.

Experiencia 2 a 3 años en

Gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en expansión o desarrollo de nuevos sitios.

Habilidades de Gestión de Proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos de construcción complejos.

Conocimiento Técnico: Conocimiento profundo de técnicas de construcción, normativas y estándares de calidad.

Orientación a Resultados: Enfoque en cumplir objetivos de tiempo, costo y calidad.

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.