En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: RESPONSABLE OFICINA DE PROYECTOS FINANZAS

Nombre Posición jefe Directo: Gerente Proyectos de Administración y Finanzas

Ubicación: MTY/Presencial

 

 

Misión del puesto:

Responsable de coordinar y habilitar la correcta implementación de la plataforma ERP y GBS global (Finanzas y Administración, Abastecimiento y Mantenimiento) a través de una administración integral del proyecto, que asegure la alineación transversal y vertical de sus distintos componentes (equipo de proyecto, herramientas, líderes funcionales, sistemas, etc.) al objetivo del proyecto y del producto, garantizando también el cumplimiento de los parámetros de tiempo, costo y calidad.

 

Principales responsabilidades:

 

Dirigir la correcta integración de la estructura de proyecto, alineando con los stakeholders prioritarios sus diferentes componentes (alcance, objetivo del proyecto, objetivo del producto, etc.) Definir y asegurar (en conjunto con consultorías y proveedores implementadores) el plan de trabajo del proyecto (de manera interna) y sus distintos componentes y su cumplimiento en tiempo y forma, dentro de los parámetros de tiempo, costo, KPI, metas y calidad definidos. Facilitar la gestión, coordinación y comunicación entre las distintas áreas involucradas (Comité de proyecto, equipo del proyecto, equipo funcional, dueños de procesos, plataformas de negocio, etc.) que asegure la integridad de la estrategia, visión y objetivos del proyecto. Habilitar y coordinar la correcta gestión de la planeación e integración de las herramientas, procesos y gente (recursos humanos y económicos) para el equipo del proyecto, dando seguimiento también a la habilitación correspondiente en cada unidad de negocio. Definir y asegurar el plan de Comunicación (incluyendo procesos y rituales correspondientes) y plan de Administración del Cambio que refuercen la alineación (transversal y vertical) de todos los involucrados hacia el objetivo del proyecto. Identificar y asegurar la correcta gestión de los riesgos del proyecto, a través de un proceso de análisis, dimensionamiento y priorización que enfoques accionables para mitigarlos. Definir y asegurar priorización de entregables según objetivos del proyecto y contexto operativo (buscando asegurar la continuidad operacional del negocio). Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

 

 

Requisitos:

 

Carrera profesional: Ing. Industrial, licenciaturas económico-administrativos, afines. Tipo de experiencia: 4-6 años en administración, implementación, gestión de proyectos, manejo de presupuestos, generación de material para foros directivos, planes de trabajo, gestión, coordinación y comunicación entre distintas áreas, gestión de riesgos, análisis de información.   Software:   Paquetería Office Inglés intermedio-avanzado

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.