Responsable Pôle Maintenance Moyens de Production F/H Company : Safran Seats Job field : Means and equipment maintenance Location : Soliman , Tunisia Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Ingénieur Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : French Fluent English Intermediate \# 2024-144656 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Manager une équipe et assurer le reporting des indicateurs de son périmètre Coordonner avec les autres services pour gérer les priorités en fonction des contraintes production et des objectifs fixés Garantir la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des produits en définissant et en conduisant les opérations de maintenance préventive ou corrective nécessaires **Complementary Description** Assurer l'installation des nouveaux moyens et participer à la réception technique des équipements neufs ou modifiés sur le périmètre confié Concevoir / définir et tenir à jour des modes opératoires de maintenance en liaison avec les techniciens opérationnels, les fournisseurs de moyens, retour d'expérience ou exigences des services et de l'AMDEC de l'installation Optimiser la performance maintenance en termes de taux de disponibilité des équipements, MTBF, MTTR, taux de pannes Assurer la réactivité de son personnel vis-à-vis des demandes de production, Intervenir en renfort des équipes opérationnelles lors des diagnostics de pannes compliqués et participer dans la réparation des moyens Réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel des indicateurs clés de performance maintenance et établir des propositions de fiabilisation **Job Requirements** Aptitudes managériales et sens du leadership Eloquence Ecoute active Aisance relationnelle Sens du service Orientation solution et client Veille technologique et organisationnelle **Locate your future workplace** Route de Tunis Km68020 Soliman Tunisia Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.