Construisez avec nous le PMO de demain !

Qu’il s’agisse d’innover avec de nouveaux produits et services, d’améliorer la productivité et l’expérience client, de renforcer notre digitalisation ou de répondre aux enjeux réglementaires, nos projets de transformation sont au cœur de notre stratégie. Pour les accompagner, nous créons notre cellule PMO.

Dans ce contexte et directement rattaché au responsable d’équipe projets et changement, nous recherchons un(e) Responsable PMO qui saura poser les fondations, mettre en place les méthodes et accompagner nos équipes vers l’excellence opérationnelle.

Vous souhaitez relever un défi stimulant, au cœur de nos activités de gestion en santé / prévoyance (1,3 millions de bénéficiaires), dans un écosystème IT complexe et exigeant. Ce poste est fait pour vous !

Ce que nous offrons

La possibilité de créer et incarner la fonction PMO au sein de l’entreprise.

Un rôle stratégique au cœur de notre transformation.

Des projets à fort impact sur la performance et la qualité de service à nos clients.

Un environnement collaboratif et engagé, où vos idées feront la différence.

Une rémunération attractive selon profil et expérience.

En tant que responsable PMO, vous aurez pour rôle de :

Structurer et animer la fonction PMO : méthodes, outils, standards.

Mettre en place et suivre le portefeuille de projets : roadmaps, reportings, plannings, budgets, ressources.

Accompagner les chefs de projets métiers et IT dans l’application des bonnes pratiques : cadrage, recette, pilotage, gouvernance. Un effort est plus spécifiquement attendu dans la formalisation de la documentation projets.

Coordonner et prioriser les projets stratégiques avec les différentes parties prenantes : direction métier (technique, commerce et gestion), direction informatique et sous-traitants externes (fournisseurs, éditeurs de logiciels…).

Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’avancement et la performance.

Assurer la communication interne sur l’avancement, les succès et les risques liés aux projets.

Ce que nous attendons de vous:

Formation : Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en management de projets, organisation ou transformation.

Expérience : 5 à 10 ans d’expérience réussie en gestion de projets, dont une partie en PMO, idéalement dans le secteur du courtage, de la délégation de gestion ou en Banque/Assurance

Compétences techniques :

Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Prince2, PMP ou équivalent).

Bonne connaissance des outils de pilotage de projet (MS Project, JIRA, Trello, Aha!…).

Capacité à mettre en place des process et à les faire adopter.

Compétences comportementales :

Excellentes capacités d’organisation et de structuration.

Sens de la communication et du leadership transversal.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (métier, informatique, sous-traitants internes et externes)

Forte capacité à structurer, fédérer et accompagner le changement.

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire avec nous le PMO de demain !

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.