Description de l'entreprise

 

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets région Ile de France recherche un(e) Responsable Prévention Santé Sécurité pour la Direction Prévention Santé Sécurité, le poste étant en itinérance il pourra être basé au sein du siège de la région à Saint Maurice ou au sein d’une des entités de l’est de l’IDF afin d’accompagner la Direction d’Unité Industrielle sur les sujets PSS.

Rattaché(e) au Directeur Prévention Santé Sécurité, vos missions seront réparties en 5 axes :

Mise en œuvre de la politique PSS :

Appliquer la politique de Prévention Santé Sécurité (PSS) en cohérence avec les autres politiques internes (RH, technique, achats, marketing) et les exigences externes (CARSAT, Service de Prévention et de Santé au Travail, Inspection du Travail).

Veiller à la prise en compte des exigences PSS dans les projets de développement (nouvelle activité, produit, process).

Accompagnement et conseil :

Accompagner la ligne managériale dans l’atteinte des objectifs PSS et le développement d'une culture de la prévention.

Conseiller sur la maîtrise des risques et déployer des solutions (Standards de Management des Activités à Risque Élevé, Règles Qui Sauvent).

Analyser les accidents et les situations à haut potentiel de gravité (HiPo) en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Pilotage et suivi des actions PSS :

Élaborer et piloter le plan d’action PSS, définir les priorités et coordonner les moyens à mettre en œuvre.

Suivre les indicateurs de performance PSS (visites managériales de sécurité, taux de déploiement des standards, taux de fréquence et gravité des incidents).

Réaliser des audits internes PSS, organiser des visites de sites et accompagner les plans d’action qui en découlent.

Communication et sensibilisation :

Promouvoir la politique PSS auprès de l’ensemble des collaborateurs via des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, réunions).

Assurer la communication avec toutes les parties prenantes et publier des rapports réguliers sur les actions menées et les projets à venir.

Encadrement et animation des équipes PSS :

Encadrer les équipes de préventeurs, définir les tâches de chacun, et animer des réunions régulières.

Mobiliser des relais (responsables de sites, réseau de préventeurs) pour assurer le déploiement du plan d’action à tous les niveaux de l’organisation.

Reporter à la direction régionale sur l’avancement des actions PSS.

Qualifications

De formation BAC+4/5 dans le domaine QHSE, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans le secteur industriel avec idéalement une expérience dans le management d’une équipe. 

Compétences clés recherchées : 

Gestion de projet

Connaissance des outils d’évaluation des risques et réglementations Santé Sécurité

Appétences sur la partie technique et organisationnelle des comportements

Leadership / Assertivité

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Aisance relationnelle

Capacités à influer de manière transverse

Informations complémentaires

 

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu du poste : Saint Maurice (94) ou autre site de la région IDF (en fonction de votre localisation) 

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

Voiture de fonction

Prime sur objectif

Epargne salariale (intéressement et participation)

Remboursement du pass Navigo à 100%

Titres restaurant

Avantages CSE

Perspectives d'évolution du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.