Transdev recrute un Responsable Recrutement (H/F) sénior

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Savoir attirer les talents qui concevront et délivreront les offres de transport et de services d’aujourd’hui et de demain est un enjeu majeur pour Transdev Normandie. 
L’ADN de Transdev Normandie (3700 collaborateurs) c’est avant tout un ancrage local fort dans chacun de ses 6 territoires :
=> Territoire Rouennais
=>Territoire Dieppois
=>Territoire havrais
=>Territoire Cannais
=>Territoire de l’Eure
=>Territoire manchois et du Cotentin

Générateurs d’emplois à l’échelle de la Région, tous nos établissements contribuent au développement économique en recrutant et développant les compétences de leurs salariés.

Nous recherchons notre futur Responsable Recrutement H/F sénior

 Votre destination/ Votre feuille de route

Au sein de la Direction RH de la Direction Régionale, notre équipe a à cœur de mettre en œuvre une politique RH innovante afin de permettre l’attractivité de nos métiers, le recrutement de conducteurs et de mécaniciens principalement via l’insertion et la formation professionnelles et le développement de nos collaborateurs.

Sous l’autorité de la Responsable développement RH, emploi et formation, en tant que responsable recrutement (cadre), vous serez le fer de lance de notre stratégie recrutement en mettant à profit :

=> votre expertise du recrutement que vous avez approfondie depuis au moins 7 ans dans un cabinet de recrutement idéalement.
=> votre agilité et vos connaissances en psychologie du travail afin de composer des tests de sélection et un process pertinents.
=> votre pugnacité afin de faire de vos idées une réalité notamment dans la conduite de projet permettant d’assurer le recrutement de nos filières en tension.
=> vos qualités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent d’être à l’aise dans diverses situations y compris en communication externe ( média, presse, politique).
=> votre appétit pour les projets innovants, la communication interne et externe, la maîtrise des outils digitaux, les nouveautés en matière de recrutement et la maîtrise des différents réseaux sociaux.
=> votre rigueur et votre excellente capacité d’organisation, lesquelles permettront d’avoir une excellente coordination de notre car école, outils roulant de recrutement que nous vous invitons à suivre sur nos réseaux sociaux.
=>Votre maîtrise du pack office.

En détail et en autonomie, votre quotidien sera alimenté par les tâches suivantes :

=>Animer le processus de recrutement conducteurs et mécaniciens en lien avec les RRH de territoire afin d’assurer les 400 recrutements/ an.
=>gérer le recrutement des profils d'agents de maitrise et de cadres ( 20 offres/an).
=>créer les outils afin de fluidifier encore davantage le processus de recrutement et la digitalisation.
=>Piloter les actions en faveur de la fidélisation des conducteurs et mécaniciens.
=>Piloter et coordonner les outils innovants de recrutement tels que le car école, le job truck 76.
=>Gérer les actions liées à la marque employeur en lien avec le service communication régional.