En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Responsable Recursos Humanos
Nivel de contribución: Líder Gente
Zona de Trabajo: Estado de México
Misión del Puesto: Implementar la estrategia de RRHH en el centro de trabajo, apoyando a los empleados durante su ciclo de vida y asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, maximizando la generación de valor.
Responsabilidades:
* Ejecutar la estrategia de RRHH, ofreciendo un excelente servicio y creando experiencias memorables para los empleados (incorporación, permanencia y salida).
* Implementar la estrategia de talento.
* Atender visitas de autoridades externas y resolver los hallazgos detectados.
* Gestionar acuerdos laborales (CCT, PTU, sindicato, demandas, etc.).
* Gestionar el presupuesto.
* Lograr excelentes niveles de clima organizacional, analizando datos cuantitativos y cualitativos.
* Asegurar el cumplimiento del SIGE.
* Asegurar el cumplimiento de los indicadores de negocio, generando planes de mejora.
* Asegurar los SLAs de servicios de RRHH, implementando el modelo de gestión de RRHH transversal.
* Dar seguimiento a proveedores locales y procesos administrativos para asegurar servicios externos (ej. comedor, transporte, despacho laboral, eventos).
Requerimientos:
Habilidades: Dinámico/Creativo, Analítico, Competencias Clave: Toma de decisiones, Orientación al Cliente (Trabajo en equipo), Organización y Ejecucción (Estructura Presentaciones PowerPoint) Conocimiento: estrategias RH, manejo de indicadores de RH y analisis de información para toma de decisiones
Experiencias Previas:
- Manejo de equipos multidisciplinarios y liderazgo de equipos
- Experiencia en almacén, retail, manufactura
- Conocimiento de la LFT y relaciones laborales (sindicatos)
- Paquetería Office (Excel, PPT )
-Estrategias de Mejora de Clima Laboral
- Gestión de presupuestos, proveedores y servicios
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.