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Nombre Posición: Responsable Regional Protección Patrimonial
Nivel de contribución: Líder de Gente.  

Área: Protección Patrimonial.  
Ubicación: Villahermosa, Tabasco 

 

 

Misión del puesto:
Supervisar que las operaciones de las Plazas Empoderadas y tiendas OXXO correspondientes a su Región se lleven a cabo de forma segura con el soporte de los equipos Protección Laboral y Patrimonial (PLP) en Plaza. mediante la prevención, protección y seguimiento a eventualidades, para la conservación de la integridad de los colaboradores, protección de los activos, continuidad de las operaciones e imagen de la compañía.

 

Principales responsabilidades:

Diseñar y dar cumplimiento a los planes preventivos y de protección derivados del análisis de indicadores y riesgos presentes en la Región. Dar seguimiento en conjunto con Área Penal al desempeño de los despachos jurídicos penales a través de auditorías de calidad y presentación de denuncias con el objetivo de incrementar el número de delincuentes procesados penalmente. Propiciar de manera activa sesiones de relacionamiento con autoridades y otras empresas/instituciones mediante mesas de trabajo que contribuyan en la consecución de resultados. Determinar desviaciones y responsabilidades, mediante el desarrollo de investigaciones con el objetivo de brindar soluciones para vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.      

 

Decisiones relevantes

Validar el plan integral de protección que el Equipo PLP implementará en cada Centro de Trabajo Determinar las medidas de protección con las que deben de contar las tiendas de acuerdo al entorno, vulnerabilidad y nivel de riesgo.

 

Requisitos:

Carrera profesional: Lic. Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana Tipo de experiencia: Relacionamiento con autoridades, manejo de gente, negociación y manejo de indicadores. Conocimientos/herramientas específicas: Paquete Office. Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Desarrollo de Talento y Relaciones Efectivas.

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.