Responsable Ressources Humaines Retail & Franchise Senior (H/F/D)
 
Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France et vous managerez 3 collaborateurs dont 2 Responsables Ressources Humaines Retail. 

En tant que véritable Business Partner de la direction Retail, votre rôle consistera à définir et décliner la stratégie, ainsi qu'à appliquer les politiques RH globales, notamment sur les thématiques suivantes : recrutement, intégration, gestion de la performance, Talent Management, gestion administrative, conditions de travail, relations individuelles et collectives, projets transversaux RH. Vous veillerez également à l’équité transversale et à la cohérence des processus, en étroite collaboration avec vos collègues RH.

En particulier, vous serez l’interlocuteur du directeur Retail sur l’ensemble des sujets RH qui concernent le réseau Retail France.

De même, vous serez le business partner des fonctions Retail Back Office (Franchise, Formation, Store Développement…)

Ce poste est basé à Paris.

 

Profil idéal recherché :
 
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Droit, PGE, Ressources Humaines,…) et justifiez d’au moins 6 années d’expérience professionnelle sur un poste de HR Business Partner dans le retail dont 2 ans minimum en tant que manager, idéalement dans une organisation internationale du secteur de la mode, du sport, ou des biens de consommation courante.
 
Vos différentes expériences vous ont permis d’acquérir de solides compétences en droit social, gestion des carrières et gestion de projet.

Pragmatique, vous avez une forte appétence pour le terrain et la gestion des relations individuelles de travail.
 
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (pack office) et êtes parfaitement à l'aise en anglais (niveau C1/C2).
 
Vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre pédagogie, votre agilité et votre leadership font de vous un(e) partenaire impactant(e), fiable et présent pour le business.
 
Si vous êtes également doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’une énergie positive que vous aimez communiquer à vos collègues, on est très probablement faits pour s’entendre !

 

Intégrer la team adidas, c’est :
 

Être ambassadeur d’une marque iconique ! Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs. La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux. Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com. Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)  Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante