Job Description SummaryGE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux. GE Vernova contribue à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les territoires en énergie et à fournir l'électricité indispensable à la santé, la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova emploie plus de 80 000 personnes dans plus de 140 pays. L'activité Grid Solutions de GE Vernova électrifie le monde grâce à des technologies et des systèmes avancés de réseau, permettant la transmission et la distribution de l'énergie du point de production au point de consommation, et soutenant une transition énergétique décarbonée et sécurisée.

Job Description

Au sein de groupe GE Vernova pour notre site basé à Villeurbanne et dédié aux activités Grid Solutions, nous recherchons actuellement un(e) Responsable RH.
Vous évoluez au sein du département Ressources Humaines et reportez au DRH du site de Villeurbanne.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales responsabilités de gérer l’intégralité du volet RH de votre périmètre au sein d’un site industriel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH et les managers des départements.

En véritable partenaire du business, vous apporterez votre support sur les différents projets de transformation en cours et à venir.

Description de l'emploi

En tant que Responsable RH, vos missions principales seront :

Piloter en étroite collaboration avec les managers et les Centres de Services Partagés RH l’ensemble des décisions du cycle de développement RH pour la population qui vous est confiée : recrutement, cadrage du plan de développement des compétences, GEPP, gestion de carrière, pilotage de la revue salariale en conformité avec les procédures GE et la législation en vigueurÊtre force de proposition pour aider à la transformation du site d’un point de vue organisationnel et culturelAssurer le suivi du reporting RH et accompagner le business dans les prises de décision RHPrendre la responsabilité de projets transverses

Profil (Compétences) :

Poste localisé à Villeurbanne.Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure niveau Bac + 5 en Ressources Humaines / Droit Social.Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des ressources humaines dans un environnement industriel matriciel de préférenceVéritable business partenaire, vous savez travailler de manière autonome avec les responsables de départements et leur apporter votre supportExcellente compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RHSolide connaissance des législations en vigueur et des pratiques en matière de ressources humainesFrançais et anglais courants impératifsVous avez un fort esprit d’équipe et un excellent relationnelVous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation et une bonne capacité à évoluer dans un environnement complexe, tout en sachant travailler en parfaite autonomie sur certains sujets. Forte intégrité personnelle, proactivité, esprit d’initiativeExpérience dans un grand groupe industriel et du business GE serait un plus

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No